Training doelmatigheid en financiële rechtmatigheid in de jeugdzorg

Het programma van de training bestaat uit de volgende onderdelen:

• Inzicht in Wet- en Regelgeving: Diepgaande uitleg over de geldende regels rondom doelmatigheid en financiële rechtmatigheid binnen de jeugdzorg, inclusief recente veranderingen.
• Praktische Casuïstiek en Voorbeelden: Aan de hand van casussen leer je doelmatigheid en rechtmatigheid toepassen, inclusief het afwegen van kosten en baten.
• Financiële Analyse en Verantwoording: Oefeningen in het interpreteren en beoordelen van financiële rapportages om financiële verantwoordelijkheid te vergroten.
• Doelmatige Zorg in de Praktijk: Praktische tips om effectief en efficiënt jeugdzorg te organiseren zonder in te boeten op kwaliteit.

Na het afronden van de Training Doelmatigheid en Financiële Rechtmatigheid in de Jeugdzorg beschik je over:

• Inzicht in doelmatigheid en rechtmatigheid die je kunt toepassen in jouw dagelijkse werk.
• Praktische vaardigheden voor financiële verantwoording, waarmee je beter beslissingen kunt nemen op basis van kosten-batenanalyses.
• Kennis van effectieve kostenbeheersing en optimalisatie binnen de jeugdzorg, waarmee je zowel kwaliteit als financiële gezondheid kunt waarborgen.

Bij deze training ontvang je de praktijkpocket Jeugd, een uitgave van Wyzer.

Deze training is geschikt voor professionals in de jeugdzorg die:

• Klantmanagers, jeugdprofessionals en consulenten jeugd (Wmo): Zij beoordelen aanvragen voor jeugdhulp, indiceren zorg, en zijn direct betrokken bij de toekenning van voorzieningen. Ze moeten kunnen bepalen of de ingezette hulp doelmatig is en of de processen voldoen aan de rechtmatigheidseisen.
• Kwaliteitsmedewerkers: Zij houden zich bezig met het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp, waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid onlosmakelijk verbonden zijn met goede kwaliteit.
• Teamleiders en managers binnen de jeugdzorg en gemeenten: Zij zijn verantwoordelijk voor de aansturing van teams die jeugdhulp leveren of verantwoording afleggen over de Jeugdwet. Ze moeten hun teams kunnen begeleiden bij het werken volgens de principes van doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Beleidsmedewerkers Sociaal Domein: Zij ontwikkelen en implementeren beleid met betrekking tot de Jeugdwet en moeten ervoor zorgen dat dit beleid leidt tot doelmatige en rechtmatige inzet van middelen.
• Medewerkers bezwaar & beroep: Zij behandelen klachten en geschillen over besluiten binnen de Jeugdwet, waarbij kennis van doelmatigheid en rechtmatigheid cruciaal is.