Persoonlijk leiderschap in beweging (PLIB)

Persoonlijk Leiderschap in Beweging bestaat uit 12 opleidingsdagen, met daarnaast een online kick-off van één uur. Tussen de ateliers werk je aan voorbereidende opdrachten en verdiep je je via onze online leerlijn. De thema’s kunnen worden bijgesteld op basis van de leerbehoeften van de groep.

Dag 1 – IK in dit programma en binnen deze groep
Je onderzoekt hoe je duurzame samenwerking opbouwt. Vertrouwen, teamontwikkeling en sociale en psychologische veiligheid staan centraal.

Dag 2 – IK in de wereld van gemeenten
Je verkent je kernwaarden, drijfveren en ambities. Je formuleert een Personal Mission Statement en een persoonlijk ontwikkelplan.

Dag 3 – IK en anderen
Je ontdekt hoe je jouw boodschap overbrengt, anderen beïnvloedt en omgaat met weerstand. Je oefent met eigen casuïstiek, rollenspellen en simulaties met een acteur.

Dag 4 – Projectmatig Creëren
Je maakt kennis met Projectmatig Creëren: een werkwijze voor opgaven met een helder doel en een afgebakende looptijd.

Dag 5 – Procesmatig werken
Je werkt met casussen rond maatschappelijke opgaven waarvan het probleem en het gewenste resultaat nog niet duidelijk zijn.

Dag 6 – Public Design
Je ontdekt hoe je opgaven creatief benadert en vanaf het begin samenwerkt met eindgebruikers. Je leert van eerdere Public Design-opdrachten.

Dag 7 – Werken aan je eigen persoonlijk leiderschap III
Je werkt verder aan de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap.

Dag 8 – Organiseren van organisaties
Je analyseert veranderopgaven in je eigen organisatie. Je onderzoekt weerstand en wat het realiseren van opgaven helpt of belemmert.

Dag 9 – Complexe opgaven en werken met scenario’s
Je verdiept je in complexe gemeentelijke opgaven, ook wel wicked problems. Met ervaren programmamanagers onderzoek je welke aanpakken werken.

Dag 10 – Free Space
Je brengt thema’s in die nog aandacht verdienen. Je krijgt feedback op de gezamenlijke opgave en presenteert je individuele leerreisverslag.

Dag 11 – Training AI
Je volgt een training over AI.

Dag 12 – Slotbijeenkomst
Je sluit het programma samen af tijdens de slotbijeenkomst.

Na Persoonlijk Leiderschap in Beweging kun je:

• Je kernwaarden, drijfveren en ambities vertalen naar een persoonlijke koers en ontwikkelplan.
• Bewuster samenwerken, met aandacht voor vertrouwen en veiligheid.
• Je boodschap gericht overbrengen en verschillende beïnvloedingstechnieken inzetten.
• Projectmatig Creëren, procesmatig werken en Public Design verbinden aan de opgaven in je werk.
• Herkennen wat verandering binnen je organisatie helpt of belemmert.
• Complexe maatschappelijke opgaven vanuit verschillende aanpakken en scenario’s onderzoeken.
• Reflecteren op je eigen handelen en bewuster bijdragen aan veranderingen binnen je werkcontext.

Zo verbind je jouw groei aan het werk dat je doet voor gemeenten en aan de maatschappelijke opgaven die daar spelen.

Persoonlijk Leiderschap in Beweging is ontwikkeld voor medewerkers die willen groeien in persoonlijk leiderschap en het verschil willen maken binnen hun opdrachten. Je leert samen met collega’s uit verschillende domeinen.

Wil je jouw persoonlijke ontwikkeling verbinden aan je dagelijkse werk? Schrijf je in voor Persoonlijk Leiderschap in Beweging en zet de volgende stap in jouw ontwikkeling.