Basistraining in de Doorbraakmethode

De Basistraining in de Doorbraakmethode bestaat uit 6 sessies van 3 uur waarin je stap voor stap leert om de Doorbraakmethode toe te passen op je eigen casuïstiek. Elke dag bouw je verder aan je vaardigheden, met direct toepasbare inzichten die je meenemen van analyse tot implementatie van een doorbraakplan. Dit mag je verwachten:

• Wat is maatwerk? Introductie actieonderzoek, kennismaking met de Doorbraakmethode en analyse van je eigen casus.
• Opstellen van een doorbraakplan met focus op het perspectief van de inwoner en het creëren van overzicht in complexe situaties.
• Herkennen en doorbreken van defensieve routines aan de hand van de Waardendriehoek, om weerstand te verminderen en samenwerking te verbeteren.
• Verkennen van de juridische kaders: hoe vind je ruimte in wet- en regelgeving voor maatwerkoplossingen?
• Maatschappelijke en financiële onderbouwing: leer kosten-batenanalyses maken om jouw maatwerk te legitimeren binnen organisaties.
• Presenteren en realiseren van jouw doorbraakplan; implementeren in je eigen praktijk en borgen binnen jouw organisatie.

Afstemming en maatwerk

Om ervoor te zorgen dat de training optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie en de deelnemers, creëren we voldoende ruimte voor evaluatie tussen de trainers, deelnemers en de opdrachtgever. Op basis van deze feedback kunnen we aanpassingen doorvoeren in de laatste twee sessies, ook wel ‘modulaire sessies’ genoemd. Deze sessies kunnen worden ingezet voor:

• Herhaling of verdieping van theorie
• Extra oefening met casuïstiek
• Het doorlopen van de maatwerkroute binnen de organisatie

Onderdeel van een bredere aanpak

Deze training staat niet op zichzelf, maar maakt deel uit van een bredere aanpak om de Doorbraakmethode succesvol te implementeren binnen de (gemeentelijke) organisatie. Dit doen we op basis van een gesprek met de opdrachtgever, waarna we een plan van aanpak op maat opstellen. Mogelijke interventies binnen dit traject zijn:

• • • Een kick-off: een aftrap die voor een breder publiek is binnen de (gemeentelijke) organisatie. Dit kan gezien worden als een startschot voor de doorbraakaanpak. Het momentum kan gebruikt worden om collega’s en ketenpartners te enthousiasmeren.
    • ‘Kraak- en maaksessies’ waarin een actuele casus in (interdisciplinaire) groepsverband wordt behandeld aan de hand van de doorbraakmethode.
    • Individuele coaching door een ervaren Doorbraakcoach waarbij een praktijkcasus als uitgangspunt dient. Tijdens deze coaching werkt de professional aan het uitwerken en uitvoeren van een doorbraakplan. De leerdoelen van de professional staan hierbij centraal.
    • Reflectiesessies op 3 niveaus 1^e, 2^e en 3^e orde. 1^e orde is uitvoering, 2^e is management en beleid, 3^e orde is bestuurlijk. In deze vorm van reflectie wordt gewerkt aan de hand van casuïstiek en ingezoomd op de diverse niveaus van orde. De input wordt opgehaald uit de praktijk bij inwoners, partners en collega’s. Het reflecteren op de verkregen inzichten zorgt voor verdiepend inzicht en draagt bij aan de verdere borging van de Doorbraakmethode en de integrale samenwerking wat leidt tot het daadwerkelijk maken van het verschil voor inwoners in kwetsbare situaties. Denk aan vragen zoals: Wat gebeurt er in de praktijk? Waarom is maatwerk nodig? Wat zegt dit over de standaard?

Omdat elke organisatie uniek is, stemmen we de aanpak af in overleg met de opdrachtgever, zodat het traject naadloos aansluit op de specifieke behoeften en doelstellingen.

Aan het einde van deze opleiding ken je de Doorbraakmethode en de achtergronden ervan en heb je die zelf in de praktijk gebracht aan de hand van een eigen casus of die van een collega. Daardoor ben je in het vervolg ook in staat beter onderbouwd maatwerk te leveren.

Bij het lesmateriaal ontvang je Het Grote Doorbraakboek, het boek over de Doorbraakmethode.

Na afloop van de training krijgen de deelnemers een bewijs van deelname.

Deze cursus is bedoeld voor professionals in het sociaal domein met eigen casuïstiek en beleidsmakers die in direct contact kunnen komen met casuïstiek. En die willen leren beargumenteerd en onderbouwd maatwerk te kunnen leveren waar nodig.