Leergang leidinggeven voor young professionals

Deze leergang is gestructureerd rondom vier thema’s, geplaatst in een matrix van ‘relaties’ en ‘resultaten’. Samen gaan we op reis met deze thema’s, met jouw werkpraktijk als vertrekpunt.

De Opgave staat centraal:

• Focus op jouw opdracht en de processen eromheen.
• Thema’s: doelstellingen, benodigde middelen, succescriteria.

Relatie met hoger management:

• Onderhouden van wederkerige relaties met je opdrachtgevers.
• Thema’s: verwachtingen, afspraken, verantwoording, omgaan met tegenslagen.

Relatie met medewerkers:

• Maximaal inzetten op de ontwikkeling en ondersteuning van je team. • Thema’s: eigenaarschap, samenwerking, veranderingsmanagement.

Relatie met interne en externe contacten:

• Samenwerken binnen en buiten je afdeling voor optimale resultaten.
• Thema’s: hulpbronnenanalyse, stakeholders, netwerken, omgevingsmanagement.

We behandelen jouw werksituaties in ateliers, intervisiesessies en coaching.

• Ateliers: jouw praktijk staat centraal, met thema’s zoals doelstellingen, de gouden cirkel (why, how, what), en succescriteria.
• Intervisie: bespreek dilemma’s en successen uit je werk, begeleid door ervaren coaches.
• Coaching: 1-op-1 gesprekken met coaches uit de publieke sector, gericht op je leerdoelen en ontwikkeling.

Na het volgen van deze leergang ben je beter toegerust om impactvol en effectief te opereren binnen jouw organisatie, met een sterke focus op het behalen van doelstellingen en het managen van relaties op verschillende niveaus. Het resultaat van de leergang is dat je:

1. Doelgericht en procesmatig werkt: je bent in staat om je opdrachten centraal te stellen door je te concentreren op de doelstellingen, benodigde middelen en succescriteria.
2. Sterke relaties met hoger management onderhoudt: je hebt geleerd hoe je wederkerige en effectieve relaties met je opdrachtgevers onderhoudt.
3. Effectief teammanagement laat zien: je kunt het maximale halen uit je team door in te zetten op hun ontwikkeling en ondersteuning.
4. Succesvol samenwerkt met interne en externe contacten: je bent beter voorbereid om binnen en buiten je afdeling samen te werken voor optimale resultaten.

Deze leergang is bedoeld voor startende leidinggevenden.