Introductie

Werk je als HR adviseur bij Wyzer dan werk je voor gemeenten of andere lokale overheden. Elke opdracht is anders en dat maakt het zo interessant. Je leert zo niet alleen verschillende mensen, maar ook verschillende organisaties kennen en krijgt op diverse plekken een kijkje in de keuken. Jouw accountmanager zorgt altijd voor een opdracht die bij jou past!

Ook ontvang je een opleidingsbudget dat jij vrij kan besteden. Wij hebben een eigen academie met deskundige docenten die jou maar al te graag helpen!

 

Functie

Wat zijn jouw taken als HR adviseur?

Jij komt als Wyzer HR adviseur te werken bij diverse gemeenten en lokale overheidsinstanties. De aard van de opdracht is elke keer weer verschillend. Geen opdracht is hetzelfde wat jouw baan als gedetacheerde Human Resources adviseur erg veelzijdig maakt! Afhankelijk van jouw ervaring en wensen, zal jij je bezig houden met:

  • Je helpt collega’s bij het formuleren van de HR-vraag en kunt stevige adviesgesprekken voeren;
  • Jij vindt het leuk om complexe vraagstukken te ontrafelen;
  • Je levert een bijdrage aan de uitvoering van jouw advies en helpt zo collega’s en het bestuur

En nog veel meer! Daarnaast kijken we samen met jou wat bij jou past!

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als HR adviseur

Jij bent open, transparant en daadkrachtig. Je houdt ervan om samen te werken én krijgt energie van afwisseling!

Daarnaast beschik je over het volgende:

  • Werkervaring als HR adviseur bij een gemeente (dit is een harde eis);
  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal hbo niveau;
  • Bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en kunt snel een netwerk opbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij verdient

Werken bij Wyzer geeft je zekerheid. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom start je bij Wyzer direct met een vast contract. Zo kan jij je focussen op wat er écht toe doet: een bijdrage leveren aan het Nederland van morgen! Samen met jou zoeken we naar passende opdrachten én zoeken we de juiste werk-privébalans. Daarnaast krijg je:

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een uitnodiging voor het befaamde Wyzer Zomerfeest én nog veel meer leuke activiteiten;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer.

 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Word jij Wyzer?

Dan zit er maar 1 ding op, solliciteren! Wij wachten met smart op jouw sollicitatie. Is de sollicitatie binnen? Dan bekijkt Mijke of het een match is. Je hoort binnen 2 werkdagen hoe wij jou kunnen helpen!

Twijfel je of je de benodigde kennis of ervaring hebt? Dan kan je altijd solliciteren of contact opnemen met Mijke. We hebben naast onze vacatures ook nog veel traineeships op het programma staan! Onze traineeships zijn speciaal voor kandidaten die nog net dat extra zetje nodig hebben op het gebied van kennis of gemeentelijke ervaring.

 

Twijfel? Neem contact op met Mijke Boere

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Mijke, corporate recruiter bij Wyzer! Wat mij zo aanspreekt bij Wyzer is de ruimte die ik krijg om mijzelf te ontwikkelen. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk? Ik krijg energie van het maken van de juiste match! Ik geloof dat het vinden van de juiste match niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan de ontwikkeling en groei van de nieuwe collega.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?