Wyzer is op zoek naar wijkteammedewerkers voor een van de grootste gemeentes van Utrecht voor 28-36 uur per week. Jij ondersteunt de inwoners en bevordert de zelfredzaamheid. Jij maakt het verschil voor de wijk!

Wat je gaat doen als wijkteam medewerker

Jij als wijkteam medewerker hebt drie rollen: je bent aannemer, coach en regisseur. Je zet je eigen specialisme in, voor alle leeftijden, voor alle inwoners van jouw wijk. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je werkt samen met de wijkteam medewerkers, wmo-consulenten en ketenpartners. Als wijkteam medewerker vertrouw je de eigen krachten en talenten van de inwoners van de wijk om de zelfredzaamheid te vergroten. Je maakt samen met de cliënt een realistische plan van aanpak voor de beste oplossing en je bekijkt welke hulp of ondersteuning nodig is.

  • Het aannemen en verwerken van ondersteuningssignalen en hulpvragen van inwoners;
  • Uitvoeren van het plan van aanpak met cliënten en hun netwerk;
  • Optimaliseren van de maatschappelijke ondersteuning in het werkgebied;
  • Bijdragen aan professionalisering van het wijkteam.

Waar jij over beschikt

Als wijkteammedewerker ben je empathisch, werk je resultaatgericht en ben je stressbestendig. Daarnaast beschik je over:

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting Social Work, SPH of Pedagogiek;
  • Relevante werkervaring binnen een wijkteam, sociaal team, jeugdzorg of gemeente;
  • Je bent SKJ geregistreerd of je kan je op korte termijn registreren.

Wat jij krijgt als wijkteam medewerker

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

En meer 

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer.

Wat kan jij nu doen? 

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De (digitale) koffie staat alvast klaar!

Is dit niet de uitdaging die je zoekt, maar ben je wel benieuwd naar onze andere vacatures? Kijk dan hier voor onze andere vacatures binnen het Sociaal Domein!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.