Vind jij het belangrijk dat iedereen een kans heeft op een baan? Dan is dit de vacature voor jou! Wyzer is op zoek naar een ervaren Werkgeversadviseur voor een gemeente in de omgeving van Breda voor 36 uur per week. Geïnteresseerd in deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer!

Taken van een Werkgeversadviseur

Om werkzoekenden met een kortere tot lange(re) afstand tot de arbeidsmarkt te kunnen plaatsen zoek je als werkgeversadviseur binnen de regionale arbeidsmarkt actief naar werkgevers die passen bij de werkzoekenden die wij bemiddelen. Jij bent de expert die de match kan maken van de juiste werkzoekende bij de juiste werkgever. Je maakt afspraken met werkgevers waarop de werkzoekenden met een korte- en grote afstand op de arbeidsmarkt geplaatst kunnen worden. Denk hierbij ook aan 50+ers, statushouders en andere werkzoekenden met een grote afstand op de arbeidsmarkt.

Jij vindt het belangrijk dat iedereen een kans krijgt op een baan. Wij helpen werkzoekenden duurzaam aan het werk. Onze werkzoekenden vormen een diverse groep. Ze zijn recent hun baan kwijtgeraakt, of hebben al langer een uitkering. Misschien hebben ze een beperking die vraagt om extra aandacht. Of ze hebben niet de juiste kwalificaties om nieuw werk te vinden. Jouw primaire taak is het efficiënt matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Wat wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in dezelfde functie.
  • Kennis van Suite4All, WBS, Sonar en Djuma.
  • Kennis van de Participatiewet.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER

  • Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten.
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling.
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen.
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen.
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Studytube.
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Wie wij zijn

Kies je voor Wyzer dan kies je voor een organisatie op een betrokken, persoonlijke en ontwikkelingsgerichte manier werkt met én voor jou. Wij mogen ons het grootste specialistische project- en adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit betekent dat wij een groot netwerk van opdrachtgevers hebben waardoor wij veel opdrachten binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoeringbieden.

Van junior tot senior kan je bij Wyzer terecht om van betekenis te zijn binnen onze organisatie, maar vooral het Nederland van morgen. Met onze eigen Wyzer Academie bieden we traineeships, opleidingen en cursussen aan. Hiermee kunnen we jonge starters opleiden, medio professionals in hun kennis opfrissen of helpen bij een carrière switch en door gewinterde senioren houden we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Zo zijn wij van betekenis, voor de mens en maatschappij en voor jou als collega.

Enthousiast?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en kan je niet wachten om te beginnen? Solliciteren kan via de onderstaande knop. We hebben al zin om je te ontmoeten, tot snel!

Heb je een vraag over de vacature? Bel, mail of stuur een appje! We beantwoorden graag jouw vraag en kijken samen met jou naar wat er mogelijk is.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.