Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarin je mensen re-integreert naar een nieuwe toekomst? Krijg je energie van motiveren en stimuleren? Dan past de functie van Werkcoach uitstekend bij jou!

Wat je gaat doen

Mensen succesvol richting participatie of werk begeleiden is een opdracht die simpel lijkt, maar moeilijk is. Het vraagt om vakmanschap en expertise en de juiste benadering op het juiste moment.

In deze verkorte opleiding leren wij jou goede gesprekstechnieken aan en staat de juiste begeleiding naar participatie centraal. Jij weet na deze verkorte opleiding de behoefte aan ondersteuning in het kader van doelmatigheid goed in te schatten en deze ook te bieden. De werkcoach weet de kortste weg naar werk te vinden, maar ook welke interventies nodig zijn als uitstroom naar werk nog niet te realiseren is.

Start: 25 mei 2022

Locatie: Utrecht of Zwolle

Opleidingsdagen: 25 mei, 1,2,3, 7 juni (eigen tijd) en 20 juni

Contract: 8 juni 2022

Wat je gaat doen als Werkcoach

Als werkcoach begeleid je inwoners die niet op eigen kracht (betaald) werk kunnen vinden. Je ziet het als een uitdaging om hen te motiveren en begeleiden zodat zij uitgeplaatst kunnen worden. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet mogelijk is door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen.

  • Het opstellen van een op maat gesneden plan van aanpak/trajectplan, gebaseerd op de participatieladder;
  • Samenwerken met functionarissen van externe partijen, op lokaal en regionaal niveau;
  • Rapportages en beschikkingen opstellen.

Waar jij over beschikt

Waar jij over beschikt als Werkcoach

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 6 maanden ervaring binnen het werkgebied;
  • Je bent in staat een oordeel te vormen door feiten af te wegen en beschikt over goede luistervaardigheden;
  • Je werkt resultaatgericht waarbij het uitgangspunt is dat voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk wordt geleverd met de kortste lijn naar uitstroom.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor jou klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij.

En meer…

  • Een contract voor minimaal 32 uur;
  • Een goede woon- werkverkeer regeling;
  • Aantrekkelijke employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
  • Mogelijkheid tot een lease auto;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.