Het nieuwe schooljaar is alweer in zicht! Daarom starten wij eind augustus met een 3-daagse studie waarin je opgeleid wordt tot Leerplichtambtenaar. Wij bieden jou de mogelijkheid om bij Wyzer aan de slag te gaan én een opleidingstraject op maat te doorlopen. Is het jouw doel om kinderen en jongeren weer terug naar school te laten gaan? Ben jij gedreven om hen en hun ouders/verzorgers te overtuigen dat onderwijs van belang is en dat onderwijs zorgt voor een goede startkwalificatie in de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet onze verkorte opleiding tot leerplichtambtenaar eruit?

Je krijgt in 3 dagen les over de volgende onderwerpen:

  • Kennis van en inzicht in het werkterrein van de leerplichtambtenaar;
  • Rol en verantwoordelijkheden van de leerplichtambtenaar;
  • Verkenning van de Leerplichtwet en andere relevante wetten;
  • Oriëntatie op de vrijstellingen;
  • Inzicht in bezwaar en beroep;
  • Verzuim (MAS);
  • Onderwijsstructuren;
  • Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC).

Wat je gaat doen als leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar geef je in de rol van regisseur, adviseur en handhaver uitvoering aan de Leerplichtwet en een deel van de RMC wetgeving namens het college van burgemeester en wethouders. Je onderzoekt onder meer de oorzaken van verzuim, stimuleert leerlingen om de opleiding te hervatten en handelt juridische zaken af. Dit doe je vaak in samenwerking met scholen en partijen als jeugdzorg, de kinderbescherming en de politie. Je bent actief aan de ‘voorkant’ om tijdig te signaleren welke jongeren tussen wal en schip dreigen te vallen. Voorkomen van thuiszitters is beter dan genezen. Reflectie op eigen handelen en het continue werken aan verbetering van het leerplichtwerk is voor jou vanzelfsprekend.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Verstrekken van adviezen aan scholen omtrent de besproken leerlingen;
  • Organiseren van activiteiten gericht op verzuimpreventie, zoals informatiebijeenkomsten;
  • Voeren van gesprekken met leerlingen en/of ouders en verrichten van huisbezoeken;
  • Bemiddelen tussen school en leerlingen (en/of ouders) bij eventuele conflicten;
  • Herplaatsen van leerlingen die op school niet functioneren;
  • Bespreken van verzuimaanpak en individuele gevallen met het zorgadviesteam (ZAT) van een school;
  • Voeren van overleg met bijvoorbeeld het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), de Raad voor de Kinderbescherming, het Openbaar Ministerie, Bureau Jeugdzorg, de politie.

Waar jij over beschikt

Je kunt goed samenwerken met verschillende instanties en bent gedreven om jongeren verder te helpen en problemen tijdig te signaleren, te bespreken en op te lossen. Jij kunt je inleven in mensen en op elk niveau communiceren, of je nou spreekt met een schooldirecteur, ouders of een jongere. Je stijl is helder, je maakt duidelijke afspraken en weet altijd een positieve wending aan een gesprek te geven. Verder ben je flexibel en vind je het leuk om te brainstormen over ontwikkelingen in je vakgebied.

Verder beschik je over;

  • Een afgeronde HBO-opleiding, met voorkeur op Sociaal-Agogisch of Sociaal-Juridisch gebied;
  • Je bent geduldig, vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren;
  • Je bent in staat om secuur en nauwkeurig rapportages te maken;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De koffie staat alvast klaar!

Ben je toch nog op zoek naar een andere uitdaging? Bekijk dan ook onze andere vacatures! Klik hier

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.