Wyzer zoekt naar Medewerkers Uitkeringsadministratie die passie hebben voor het leveren van ondersteuning aan de unit Werk, Zorg & Inkomen bij de gemeente. Jij verricht hier administratieve en uitkering technische werkzaamheden. Wij zoeken voor deze vacature nadrukkelijk kandidaten met ervaring als medewerker uitkeringsadministratie/uitkeringsadministrateur binnen een gemeente.

Wat ga jij doen als medewerker uitkeringsadministratie

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning aan de unit Werk, Zorg & Inkomen door het verrichten van administratieve en uitkerings-technische werkzaamheden.

  • Je ondersteunt de klantmanagers bij complexe (her) berekeningen en maakt bruteringen;
  • Je fungeert als vraagbaak voor de klantmanagers met betrekking tot het uitkeringssysteem;
  • Je voert mutaties door naar aanleiding van periodieke verklaringen;
  • Je zorgt voor het berekenen en betaalbaar stellen van uitkeringen;
  • Je verwerkt inkomenstopgaven, wijzigingen en IB signalen;
  • Je beheert openstaande vorderingen;
  • Je verzorgt inhoudingen en wijzigingen in hoogte van de uitkering die zonder rapportage verwerkt
  • kunnen worden;
  • Je stelt rapportages en beschikkingen op (bijvoorbeeld n.a.v. vakantiemeldingen);
  • Je voert cliëntgegevens in het uitkeringssysteem in en controleert de volledigheid van deze
  • gegevens;
  • Je onderzoekt routinematig overeenkomstig vastgestelde richtlijnen en verordeningen;
  • Je verwerkt financiële mutaties;
  • Je voert debiteurenbeheer uit.

Waar jij als uitkeringsadministrateur over beschikt

  • Je beschikt over MBO / HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de Sociale Wetgeving en Participatiewet of bent bereid dit te leren;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een administratief financiële functie;
  • Je bent administratief sterk onderlegd;
  • Je bent van nature accuraat en gestructureerd.

Wat jij krijgt als medewerker uitkeringsadministratie

Werken bij Wyzer biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de zekerheid van een vast dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Wyzer biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.