Vind jij het belangrijk om bij te dragen aan het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten? Weet jij hoe je jongeren kunt motiveren en stimuleren om samen tot een passende oplossing te komen? Dan hebben wij misschien wel de perfecte opdracht voor jou! Als Trajectbegeleider / Jongerencoach ben jij de schakel tussen o.a. jongeren, ouders en onderwijs. Je biedt ondersteuning aan de jongeren op het gebied van leerplicht / RMC.

Wat jij gaat doen als trajectbegeleider

  • Je bent de schakel tussen ouders, onderwijs en zorg, je voert overleg met alle betrokkenen;
  • Je onderzoekt mogelijkheden voor het behalen van een startkwalificatie en het terugkeren naar school, naar werk of een combinatie daarvan;
  • Je biedt integrale ondersteuning aan de jongeren en je kijkt samen met hen naar passende oplossingen;
  • Je voert de verzuimgesprekken met jongeren om vroegtijdig schoolverlaten te voorkomen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het herkennen en bespreekbaar maken van de motieven en het gedrag van jongeren die verzuimen of voortijdig uitvallen;
  • Je voert structureel en incidenteel overleg met scholen, hulpverlenende instanties, andere organisaties en betrokkenen en hierin vervul je – waar nodig – de rol van regisseur.

Waar jij over beschikt

  • Je beschikt over relevante kennis van onder andere Leerplicht, RMC/mbo, Participatiewet;
  • Je hebt aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep;
  • Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van jongeren en kennis van loopbaanbegeleiding en onderwijs;
  • Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt recente ervaring met leerplicht registratiesystemen zoals K2 Jongeren, Carel of het Jeugd Volg Systeem (JVS).

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer maar ook jezelf.

En meer

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden middels een opleidingsbudget te besteden aan opleidingen, trainingen en cursussen bij de Wyzer Academie en onbeperkt toegang tot trainingen via het online platform Studytube;
  • Een gunstige pensioenregeling;
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten en regioborrels (zodra het weer kan);
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wie zijn wij

Wyzer staat nooit stil. We zijn constant in ontwikkeling, net als onze collega’s. Wij richten ons op duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Dit doen wij met ruim 1000 collega’s binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.

We zijn al ruim 20 jaar actief en mogen ons het grootste project adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit zijn wij geworden door onze kennis, ambitie om het Nederland van morgen te vormen en onze eigen Academie, waar de ontwikkeling van onze collega’s centraal staat. Zo zijn wij altijd van betekenis, dat geldt ook voor jou!

Enthousiast?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.