Wij van Wyzer gaan de komende periode weer starten met opleiding Uitkeringsadministratie (UA). Zoek jij een uitdagende startersfunctie in het Sociaal Domein of toe aan een carrièreswitch?

Wat je gaat doen

De opleiding Uitkeringsadministrateur is per 1 juni: Als medewerker uitkeringsadministratie werk je niet alleen met cijfers maar werk je ook samen met bijvoorbeeld de inkomensconsulenten. Een dag als medewerker uitkeringsadministratie is nooit hetzelfde, je draagt veel verantwoordelijkheid en je bent van onschatbare waarde voor inwoners en collega’s.

Een Medewerker Uitkeringsadministratie voert onder andere de volgende taken uit:

  • het berekenen, invoeren en betaalbaar stellen van uitkeringen;
  • het administratief toetsen en het controleren van de invoer met betrekking tot de Participatiewet (PW) en aanverwante wetten en regelingen;
  • het verwerken van inkomstenopgaven, wijzigingen en signalen;
  • het invoeren van gegevens in het systeem;
  • het voeren van debiteurenadministraties.

Waar jij over beschikt

Deze opleiding bij Wyzer is bedoeld voor mensen die nog niet over de kennis en/of vaardigheden beschikken, die voor een adequate uitvoering van de functie van uitkeringsadministrateur nodig zijn.

Daarnaast staat de opleiding open voor geïnteresseerden die hun kennis en/of vaardigheden op deelterreinen willen verbreden.

De opleiding is zodanig opgezet dat de deelnemers na afloop ervan voldoende kennis en inzicht hebben verworven over en in de PW, de aanverwante wet- en regelgeving en de systematiek van de uitkeringsberekening om de functie van financieel medewerker te kunnen uitoefenen. Door de wijze van presentatie van de leerstof in combinatie met de uit te werken opdrachten, zullen de deelnemers de verworven kennis en vaardigheden snel in de praktijk kunnen toepassen.

De opleiding duurt zeven dagen die worden verspreid over twee maanden en wordt afgesloten met een eindtoets. Je volgt in mei 4 lesdagen in eigen tijd. Je komt in dienst bij Wyzer per 1 juni. De lesdagen in Juni volg je naast je opdracht in de praktijk bij één van de gemeenten in Nederland.

𝗢𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼𝘁 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲

📅 10, 17, 24 en 31 mei 📍 Zwolle

📅 7, 14 en 21 juni 2022 📍 Zwolle

Nieuwsgierig en meer info of aanmelden?!

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor jou klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij.  

En meer…  

  • Een vast contract voor minimaal 32 uur; 
  • Tijdens het volgen van de opleiding krijg jij al een salaris! Daarna volgt een startsalaris van €2250,- o.b.v. 36 uur; 
  • Een goede woon- werkverkeer regeling en mogelijkheid tot een leaseauto, ook privé te gebruiken;
  • Aantrekkelijke employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen. Zo houd je netto meer over dan je gewend bent; 
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; 
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer; 
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou! 

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct, de koffie staat alvast klaar! 

 

Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! 

 

Benieuwd naar onze andere vacatures? Klik hier 

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.