Wil jij je eerste stap zetten binnen het ruimtelijk domein en werken in de publieke sector? Dan is het Traineeship Omgevingswet echt iets voor jou! Je start jouw carrière op de afdeling vergunningverlening want hier zie je wat er in de samenleving speelt en waar jij impact kan hebben.

Wyzer Traineeship Omgevingswet

Wil jij je eerste stap zetten binnen het ruimtelijk domein en werken in de publieke sector? Dan is het Traineeship Omgevingswet echt iets voor jou! Je start jouw carrière op de afdeling vergunningverlening want hier zie je wat er in de samenleving speelt en waar jij impact kan hebben.

“De afdeling vergunningen is een goede start voor jouw carrière binnen de overheid.”

Als vergunningverlener leer je hoe de hazen lopen binnen een gemeente. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en buigt je over diverse beleidsonderwerpen. Je werkt niet alleen samen met collega’s binnen de gemeente, maar ook van andere (publieke) organisaties. Hierbij moet je denken aan de omgevingsdienst, de veiligheidsregio, waterschappen, de provincie, verschillende ministeries, projectontwikkelaars en architecten. Je schakelt tussen deze verschillende actoren en managet het netwerk.

“Je gaat werken in een dynamische omgeving.”
Het ruimtelijk domein is een dynamische omgeving. Op dit moment hebben we te maken met de komst van de omgevingswet. Voor medewerkers bij de gemeente zal er in korte tijd veel veranderen. Dit houdt in dat het werk met een nieuwe mindset moet worden benaderd. Dus de ideale plek om als trainee jouw inzichten te delen en jouw steentje bij te dragen aan deze transitie!

Hoe ziet het Traineeship Omgevingswet eruit?

Het programma kent twee blokken. Het eerste blok is een intensief traject van 10 werkdagen. Tijdens deze dagen leer jij wat nodig is om bij een gemeente of omgevingsdienst aan de slag te gaan. Zo leer je:

  • Nederlands recht en bestuursrecht; hoe werkt een gemeente?;
  • Wabo, inclusief vergunningsvrij bouwen;
  • Alles over bestemmingsplannen;
  • Juridische toetsing;
  • Basisbeginselen Bouwbesluit 2012.

Tijdens het tweede blok ben je aan het werk. Dit zal bij een gemeente of omgevingsdienst zijn. We bieden de mogelijkheid om in deze 1,5 jaar verschillende opdrachten aan te nemen. Op deze manier kan je veel ervaring op doen en bij meerdere organisaties een kijkje in de keuken nemen. Daarnaast organiseren wij terugkomdagen. Een keer per maand zal je met een vaste groep trainees samenkomen. Hier deel je je ervaringen, volg je cursussen en drinken we een drankje. Door middel van deze cursussen bereidden wij jou voor op de komst van de omgevingswet. Wij maken van jou een echte ambtenaar 3.0, we leren je netwerken en met burgers samen werken.

Wat jij na het Traineeship Omgevingswet kan en gaat doen

Na het Traineeship heb je ervaring met het werken binnen een gemeente en/of omgevingsdienst, verschillende beleidsonderwerpen, de wet kwaliteitsborging en de nieuwe omgevingswet. Samen zoeken wij uit wat het beste bij jou past. Het doel is je carrière te beginnen op vergunningverlening om zo in aanraking te komen met de Omgevingswet die veel aandachtsgebieden raakt zoals; Bouwen, Milieu, Ruimtelijke ontwikkeling, Energietransitie en Duurzaamheid. Kandidaten die bij ons het Traineeship hebben gevolgd gaan aan de slag als Beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Juridisch Adviseur, Casemanager of stromen door naar een functie als Projectleider. Wij zien jou graag nog jaren voor en bij Wyzer werken!

Waar jij als Trainee Omgevingswet over beschikt

Voor ons Traineeship Adviseur Omgevingswet zijn wij op zoek naar gedreven, enthousiaste en leergierige talenten. We zijn op zoek naar junioren met een afgeronde opleiding in de volgende richtingen:

  • Rechten
  • Bestuurskunde
  • Bouwkunde
  • Ruimtelijke Ordening
  • Planologie
  • Geografie
  • Stedenbouw

Wat jij krijgt als Trainee Omgevingswet?

  • Een contract voor onbepaalde tijd na het doorlopen van het Traineeship;
  • Een salaris passende bij jouw ervaring en opleiding;
  • Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
  • Vakinhoudelijke ondersteuning van ervaren collega’s, ons eigen opleidingsinstituut en leerplatform Wyzer Academie;
  • Een baan met veel ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Persoonlijke begeleiding van jouw regiomanager;
  • Een groot kennisnetwerk;
  • Een hecht team dat kennisdeling en maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.