Introductie

Wil jij als inkomensconsulent werken voor gemeenten en (lokale) overheden? Met meer dan 30 jaar ervaring binnen het Sociaal Domein helpen wij jou graag bij jouw ontwikkeling en loopbaan! Benieuwd hoe? Bekijk dan de onderstaande tekst en solliciteer!

Functie

Hoe ziet het Traineeship Inkomensconsulent eruit?

Ons traineeship Inkomensconsulent bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. Het theoretische gedeelte duurt ca. 4 weken. Je volgt lessen gegeven door professionals uit het werkveld en docenten van de Wyzer Academie. De leslocaties zijn Utrecht of Zwolle. Na het theoriegedeelte ga je jouw kennis in de praktijk brengen.

Heb je het traineeship goed afgerond? Dan kom je vast bij ons in dienst en word je gedetacheerd bij diverse gemeentes! Of kun je ingezet worden op diverse actuele projecten bijvoorbeeld energieplannen, toeslagenaffaire en het toekennen van leefgeld voor mensen uit Oekraïne.

Functie-eisen

Wat jij na het traineeship Inkomensconsulent kan

Als Inkomensconsulent beoordeel je het recht op een bijstandsuitkering, onderzoek je fraudesignalen en beheer je een caseload. Jouw kennis van het juridische kader (wet- en regelgeving) is uitstekend en altijd up-to-date. Op basis van de juiste juridische en sociale argumenten weet jij als Inkomensconsulent een juiste beslissing te nemen over het al dan niet toekennen van een uitkering. 

Waar jij over beschikt

Naast een flinke dosis enthousiasme is een relevante studie ook wel zo makkelijk!

  • Je hebt een relevante afgeronde Hbo- of Wo-opleiding (bijv. Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Social Work etc.);  
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid om te reizen; 
  • Een VOG (verklaring omtrent gedrag) moet afgegeven kunnen worden; 
  • Relevante werk of stage ervaring is een pré!

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar!

En meer 

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten; 
  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen; 
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; 
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie.

 

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Solliciteren?

Ben je na het lezen van de tekst overtuigd om bij Wyzer als trainee Inkomensconsulent aan de slag te gaan? Klik dan op onderstaande button!

Heb je vragen of behoefte aan meer informatie?

Neem dan contact op met onze recruiter Denise, zij vertelt jou graag mee over het traineeship Inkomensconsulent, het Sociaal Domein én Wyzer. Je kan Denise bellen of whatsappen via: 0 6 3816 4512 of mailen via: denise.hoogendoorn@wyzer.nl

Twijfel? Neem contact op met Denise Hoogendoorn

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Hallo! Ik ben Denise, recruiter binnen het Sociaal Domein bij Wyzer. Het maakt niet uit of je net afgestudeerd bent, al een aantal jaar meedraait of dat het tijd is voor een carrièreswitch; graag ga ik met je in gesprek om te kijken of Wyzer iets voor jou kan betekenen!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.