Introductie
Na de zomer starten wij wederom met een traineeship Inkomensconsulent. Wil jij als inkomensconsulent werken voor gemeenten en (lokale) overheden? Met meer dan 30 jaar ervaring binnen het Sociaal Domein helpen wij jou graag bij jouw ontwikkeling en loopbaan! Benieuwd hoe? Bekijk dan snel de vacature en solliciteer! Wellicht ben jij het sociaal juridische talent dat wij zoeken.
Ons traineeship bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. Het theoretische gedeelte duurt ca. 4 weken. Je volgt lessen gegeven door professionals uit het werkveld en docenten van de Wyzer Academie. Na het theoretische deel ga je jouw kennis in de praktijk brengen. Dit ga je doen op detacheringsbasis bij verschillende gemeenten in jouw regio. Ook kun je ingezet worden op diverse actuele projecten zoals bijvoorbeeld de toeslagenaffaire en het toekennen van leefgeld voor mensen uit Oekraïne.
Functie
Wat je gaat doen na het traineeship Inkomensconsulent
Als Inkomensconsulent beoordeel je het recht op een bijstandsuitkering, onderzoek je fraudesignalen en beheer je een caseload. Jouw kennis van het juridische kader (wet- en regelgeving) is uitstekend en altijd up-to-date. Op basis van de juiste juridische en sociale argumenten weet jij als Inkomensconsulent een juiste beslissing te nemen over het al dan niet toekennen van een uitkering.
Daarnaast denken aan de volgende werkzaamheden:
- Afhandelen van aanvragen in het kader van de Participatiewet;
- Voeren van rechtmatigheidsonderzoeken;
- Waar nodig het opleggen van maatregelen;
- Adviseren over lopende uitkeringen of de beëindiging daarvan;
- Signaleren van fraude.
Functie-eisen
Waar jij over beschikt als trainee Inkomensconsulent
- Je hebt een relevante afgeronde Hbo opleiding (bijv. Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten, Social Work);
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid om te reizen;
- Een VOG (verklaring omtrent gedrag) moet afgegeven kunnen worden;
- Relevante werk of stage ervaring is een pré;
- Een flinke dosis enthousiasme om te leren.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt bij Wyzer
Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor jou klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij.
En meer…
- Een vast contract voor minimaal 32 uur;
- Tijdens het volgen van de opleiding krijg jij al een salaris! Daarna volgt een startsalaris van €2580,- o.b.v. 36 uur;
- Leaseauto of reiskostenvergoeding;
- Aantrekkelijke employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
- En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Wat kan jij nu doen?
Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct, de koffie staat alvast klaar! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!
Benieuwd naar onze andere vacatures? Klik dan hier!

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.