Van jouw kennis van wet- en regelgeving worden onze opdrachtgevers echt blij! Jij komt als consulent Inkomen te werken binnen verschillende gemeentes en bent voor hen werkzaam op de afdeling Werk en Inkomen. Jij behandelt aanvragen voor uitkeringen en past de juiste wet- en regelgeving hierop toe. Voor deze vacature zijn wij naar jou, het juridische talent, op zoek!

Wat je gaat doen

Als Juridisch medewerker, of ook wel klantmanager genoemd, zorg jij er samen met jouw collega’s voor dat inwoners, die recht hebben op een uitkering, deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je hebt hierbij een eigen caseload en bent het eerste aanspreekpunt voor jouw cliënten. Verder bestaat je takenpakket uit het volgende:

  • Je beoordeelt zelfstandig uitkeringsaanvragen Levensonderhoud, Bijzondere Bijstand en/of Minimaregelingen;
  • Je onderzoekt of er sprake is van voorliggende voorzieningen;
  • Je verricht beëindigingsonderzoeken;
  • Je voert fraudeonderzoeken uit en legt, indien nodig, boetes op;
  • Je informeert uitkeringsgerechtigden over hun rechten en plichten;
  • Je stelt rapportages en beschikkingen op n.a.v. genomen beslissingen.

Waar jij over beschikt

Wij zijn niet zomaar op zoek naar medewerkers, maar zoeken naar de juiste persoonlijkheid voor deze juridische functie. Wat wij vragen is het volgende:

  • Als juridisch medewerker sta jij stevig in je schoenen en kan jij jouw keuzes onderbouwen;
  • Jij hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van de Participatiewet;
  • Jij hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Sociaal Juridische Dienstverlening of rechten;
  • Verder weet jij het overzicht behouden;
  • En tot slot weet jij klanten op de juiste manier te benaderen.

Wat jij krijgt

Omdat jij waardevol bent voor ons, vinden wij het belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling en goed werkgeverschap. Wij vinden het belangrijk dat jij persoonlijke aandacht krijgt, voldoende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en jezelf te professionaliseren op jouw vakgebied.

EN MEER

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Studytube;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.