Vacature: Wyzer is voor ons team in Groningen op zoek naar een teammanager sociaal domein voor minimaal 32 uur per week. Leiding geven, sturing geven, strategie, denken in kansen, meedenken in vernieuwing en uitbreiding dienstverlening, commercieel denkend, doelen willen halen, zelf ook nog voor een deel meewerken, scherp, samenwerken! Zijn dit termen die jou aanspreken?

Wat jij gaat doen als teammanager sociaal domein

Het sociaal domein is constant in beweging. Wyzer is nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het domein. Dit vertaalt zich naar kennis en ervaring binnen de onderdelen Participatie, Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling (Wmo) en Jeugd. Als teammanager stuur je een groeiend team aan van 1 accountmanager en 2 recruiters. Als teammanager bepaal je de strategie van het team. Je zet je recruiters en accountmanagers in hun kracht om samen met het team de beste resultaten te behalen. Hoe? Dat bepaal jij.

Ongeveer 50% van je tijd werk je mee als accountmanager. Je neemt bij onze opdrachtgevers een kijkje achter de schermen nemen. Je denkt mee met ontwikkelingen en veranderingen en de benodigde invulling van gevraagd personeel. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de vacatures en projecten in jouw regio. Ook ga je proactief te werk zodat opdrachtgevers jou als eerste benaderen voor vacatures en vraagstukken. Je werkt hierin intensief samen met de recruiters om zoveel mogelijk prachtige profielen op te stellen, passend bij de opdrachten.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de professionals die de opdrachten uitvoeren. Je volgt hen en zorgt ervoor dat ze tevreden en trots zijn om voor Wyzer te werken door zo nu en dan een nieuwe uitdaging aan te bieden en in gesprek te gaan over hun persoonlijke ontwikkeling. Wyzer biedt trainingen aan om medewerkers (zowel intern als extern) te blijven ontwikkelen en op de hoogte te houden van marktontwikkelingen.

Waar jij over beschikt als teammanager sociaal domein

Als teammanager ben je innovatief en durf je nieuwe manieren uit te proberen om je team nog meer succesvoller te maken. Je vindt het leuk om een team aan te sturen en ook om zelf mee te werken. Je bent een sterke leider en gedreven om samen met het team resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Dit is een harde eis;
  • Je hebt bij affiniteit met het Sociale Domein;
  • Je bent communicatief vaardig (zowel in woord als schrift);
  • Je weet prioriteiten te stellen en je hebt overtuigingskracht;
  • Je bent innovatief en durft nieuwe manieren uit te proberen om je baan nóg meer uitdaging te geven;
  • Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent bereid te reizen.

Wat jij krijgt als teammanager sociaal domein

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Uiteraard krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker nog, wij vinden dat ontzettend belangrijk. Bij onze eigen Academie mag je kosteloos diverse functie- of vakgebied-gerelateerde en gecertificeerde trainingen volgen. Natuurlijk hebben we oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s, waardoor medewerkers vertellen dat zij zich snel thuis voelen.

En meer

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een plezierige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn en kan ontwikkelen;
  • Een goed salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Mogelijkheden voor een leaseauto;
  • Woon- en werkverkeer regeling;
  • Een enorm leuk en gemotiveerd team!

Wat jij nu kan doen!

Klik op de button ‘Nu solliciteren’ hieronder en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast een teammanager zijn wij ook op zoek naar nieuwe collega’s voor andere vacatures. Nieuwsgierig? Klik hier

 

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.