Introductie
Wyzer heeft een vacature voor een teamleider HR en personeelsadministratie voor ons kantoor in Utrecht voor maximaal 32 uur per week.
Functie
Wat je gaat doen als teamleider HR en personeelsadministratie
Het is een nieuwe rol in de organisatie. Je hebt een ondersteunende rol van de afdeling P&O in de organisatie. Je draagt zorg voor een optimaal hr proces en je stuurt 6 collega’s aan. Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Het optimaliseren en termijnbewaking van het hr proces;
- Inzetten van de talenten van collega’s op de juiste plekken;
- Bijdrage in de ontwikkeling van de P&O collega’s;
- Meedenken over de inrichting van de (digitale) HR processen;
- Creëren van meer zichtbaarheid van P&O binnen de organisatie;
- Op afroep vertegenwoordigen van P&O in het MT;
- Doorvertalen van de punten uit het MT naar de werkvloer.
Functie-eisen
Waar jij over beschikt als teamleider HR en personeelsadministratie
Als manager teamleider hr en personeelsadministratie heb je ervaring in een commerciële organisatie. Je kunt zowel taakgericht als coachend leiding geven en je durft besluiten te nemen. Je kunt delegeren en je kan ook aansturen op afstand. Je werkt vanuit kantoor Utrecht, maar je bent ook geregeld op ons kantoor in Zwolle aanwezig. Verder ben je:
- In het bezit van een HBO of WO diploma;
- Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;
- Ervaring mat Afas/ Profit is een pré;
- Communicatief sterk en heb je overtuigingskracht;
- Organisatiesensitief;
- Gestructureerd en kan je goed het overzicht bewaken;
- Niet een micro-manager;
- Minimaal 24 en maximaal 32 uur beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt als teamleider HR en personeelsadministratie
Je komt te werken in een groeiende, dynamische organisatie die niet stil staat. Je komt te werken in een leuk team van deskundige collega’s. We werken hard, maar met een lach. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé. Verder heerst er een open en informele sfeer.
En meer
- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
- Een laptop en telefoon;
- Volledige reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot een lease auto?;
- Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
- Een contract voor onbepaalde tijd.
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Ben jij overtuigd en wil je samen met ons naar de mogelijkheden kijken? Fijn! Solliciteer, bel, WhatsApp, plan een kennismakingsgesprek of adviesgesprek in, alles is mogelijk! Wij willen samen met jou naar de mogelijkheden kijken. Wij hopen snel van je te horen!
Naast een teamleider HR en personeelszaken ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.