Vacature: EvenWerkt is voor ons kantoor in Utrecht op zoek naar een talentmanager voor minimaal 32 tot 40 uur per week. Deze nieuwe rol moet nog opgebouwd worden. Ga jij de uitdaging aan?

Wat je gaat doen als talentmanager

Als talentmanager bij EvenWerkt! ben je verantwoordelijk voor de coaching en ontwikkeling van onze ruim 100 medewerkers in het veld. Jij bent de steun en toeverlaat van (jong) talent binnen onze organisatie en kan met een scherp oog echte potentie herkennen, raken en verder ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het recruiten van nieuwe talent en zet je de eerste stappen in de sollicitatiegesprekken.

Waar jij over beschikt als talentmanager

  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal een havo/vwo diploma of een MBO-diploma niveau 4;
  • Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring op het gebied van administratie;
  • Vaardig in het gebruik van MS Word;
  • Zelfstandige en flexibele werkhouding en daarnaast nauwkeurig in de uitvoering van je werkzaamheden.

Wat jij krijgt als talentmanager

Je krijgt veel vrijheid om jouw creativiteit en vernieuwende ideeën in de praktijk te brengen. Je mag overal werken, in één van onze kantoorpanden maar ook thuis of onderweg naar onze ambitieuze collega’s. Daarnaast heb je ook een leuk team. We werken hard met veel plezier!

En meer 

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Lease auto;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagd.

Wat jij krijgt

Je krijgt veel vrijheid om jouw creativiteit en vernieuwende ideeën in de praktijk te brengen. Je mag overal werken, in één van onze kantoorpanden maar ook thuis of onderweg naar onze ambitieuze collega’s. Daarnaast heb je ook een leuk team. We werken hard met veel plezier!

Wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast een talentmanager ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.