Talent Program Financieel Adviseur

Functie

Startdatum: Medio september

Opleidingslocatie: Utrecht, Amersfoort of Zwolle.

Startperiode (theorie)

De startperiode is een traject van twee a drie weken. Tijdens deze dagen leer jij wat nodig is om als Financieel Adviseur aan de slag te gaan. Onderstaand een onderwerpen die worden behandeld:

• Planning en control cyclus;
• Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Adviseren binnen gemeenten;
• Financieel beleid.

Vervolgperiode (praktijk)

Vervolgens volgt er een praktijkperiode bij één van onze opdrachtgevers waar je als junior financieel adviseur aan de slag gaat voor 36 uur per week. Dan word je met actuele kennis en de juiste vaardigheden ingezet bij een gemeente, provincie, omgevingsdienst of waterschap om het geleerde direct in de praktijk te brengen.

Wat jij na het Talent Program Financieel Adviseur kan

Na de praktijkperiode zal je op diverse projecten ingezet worden bij verschillende opdrachtgevers om zo een extra versnelling in je eigen ontwikkeling te bemachtigen. Tevens is er één keer per maand een vaste terugkomdag waar een specifiek thema wordt behandeld.

Toekomstige functies waar je bijvoorbeeld aan kunt denken zijn:

• Financieel adviseur/ consultant;
• (Juridisch) Beleidsmedewerker financiën;
• Adviseur jaarrekeningen;
• Businesscontroller;
• AO/IC adviseur;
• Financieel analist;
• Financieel toezichthouder;
• Teamleider financiën;
• Financieel adviseur rechtmatigheid.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt

Voor ons Talent Program zijn wij op zoek naar financieel talenten. Allereerst is het belangrijk dat je ambitie hebt en je jezelf ziet als een leergierige professional. Daarnaast breng je een HBO- of WO- opleiding mee en weet jij je enthousiasme voor het Financiën vak over te brengen op anderen.

We gaan graag met je in gesprek als je een afgeronde opleiding hebt in een van deze, of een vergelijkbare richting:

• Economie;
• Bestuurskunde;
• Finance and control;
• Financial services management;
• Finance & Investments.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt

Jouw persoonlijke ontwikkeling als young professional staat bij ons voorop. Je krijgt volop de mogelijkheid om aan je vaardigheden te werken en vakinhoudelijke cursussen te volgen bij onze eigen Wyzer Academie. Daarnaast heb jij je eigen vaste aanspreekpunt, jouw regiomanager, die jou begeleidt in je ontwikkeling van junior naar senior professional. Verder bieden wij:

• Een marktconform salaris;
• Een contract voor onbepaalde tijd na het doorlopen van de vakopleiding;
• Vakinhoudelijke ondersteuning van ervaren collega’s;
• De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie.
• Een baan met veel ontwikkelingsmogelijkheden en met persoonlijke begeleiding (POP) van jouw accountmanager;
• Een groot kennisnetwerk;
• Een hecht team dat kennisdeling en maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Solliciteren?

Ben je na het lezen van de tekst overtuigd om bij Wyzer aan de slag te gaan? Klik dan op sollicitatie button!

Meer informatie over het Talent Program Financieel Adviseur?

Neem dan contact op met onze recruiter Wieke, zij vertelt jou graag mee over het Talent Program Financieel Adviseur, Bedrijfsvoering én Wyzer. Je kan Wieke bellen of whatsappen via: 06 2275 3574 of mailen via: wieke.dejong@wyzer.nl