Wyzer heeft de vacature voor Senior Recruiter voor 24-40 uur per week voor ons hoofdkantoor in Utrecht. Beschik je over een hoge dosis energie, communicatie en commerciële vaardigheden? Lees dan vooral verder!

Wat je gaat doen als senior recruiter Sociaal Domein

In de rol van senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Wyzer. Je bouwt een netwerk van professionals binnen Sociaal Domein van, junioren, medioren, senioren en ZZP professionals. Je bent medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Wyzer als werkgever binnen jouw netwerk. Naast de werving van nieuwe professionals ben je ook medeverantwoordelijk voor matchen van onze medewerkers op nieuwe opdrachten. Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe recruitment collega’s. Je bent coördinator van een recruitment gerelateerd project en verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan in jouw regio binnen jouw specialisme. Daarnaast waarborg je samen met de kwaliteitsmanager recruitment de kwaliteit van het team en werf je voor interne collega’s.

  • Het schrijven van vacatures (SEO);
  • Het werven van kandidaten off- en online;
  • Telefonische screening van kandidaten;
  • Inplannen van interviews;
  • Voeren van interviews;
  • Matchen van professionals en medewerkers op openstaande opdrachten;
  • Professionals en medewerkers voorstellen bij de accountmanager;
  • Schrijven van een Wyzer profielschets;
  • Netwerken en contacten onderhouden met professionals;
  • Kandidaten voorbereiden op interviews bij opdrachtgevers;
  • Inwerken nieuwe collega recruiter;
  • Vraagbaak voor junior en medior recruiters;
  • Opstellen en uitvoeren van een recruitment plan;
  • Coördineren van één of een aantal projecten binnen recruitment of onze organisatie;
  • Organiseren van recruitmentoverleg;
  • Werven van interne collega’s;
  • Sparringpartner teammanager en business unit directeur.

Waar jij over beschikt als senior recruiter Sociaal Domein

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • Minimaal 4 jaar werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling is een must;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Administratief sterk;
  • Beschikt over de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring in het schrijven en uitvoeren van commerciële recruitmentplannen.

Wat jij krijgt als senior recruiter Sociaal Domein

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachten wordt. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling; Mogelijkheid tot een lease auto;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wil jij senior recruiter worden? Lees hieronder wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Solliciteer direct door op onderstaande button te klikken! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en wie weet spreken wij elkaar snel! 

Naast recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.