Senior HR Adviseur

Functie

Wat je gaat doen als senior HR adviseur

Een doorgewinterde HR professional die niet alleen de rol van businesspartner uitoefent, maar ook de rol van strategisch sparringpartner. Termen als strategisch personeelsplanning, organisatie ontwikkeling, visie en verbinding, kennen voor jou geen geheimen. Dit zelfde geldt voor het geven van ongevraagd, gevraagd, tactische en strategische adviezen. Als senior HR adviseur speel jij namelijk een belangrijke rol als het gaat om het maken van de vertaalslag tussen de organisatie strategie en uitvoerende acties. Je voelt je dan ook helemaal thuis in die rol en weet je dit in te vullen met jouw gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen.

Jij zal als Wyzer senior HR adviseur aan de slag gaan bij diverse gemeenten en (lokale) overheden. De aard en inhoud van de opdracht kan elke keer weer anders zijn. Als HR adviseur:

• Adviseer je (integraal) het management over (complexe) HR vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je bent hierin een stevige gesprekspartner;
• Ben je een inspiratiebron ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling;
• Signaleer en vertaal je nieuw beleid en doelen naar tactische en uitvoerende beleid. Hierbij zorg je voor de juiste interventies, implementaties en borging;
• Signaleer en analyseer je processen, ontwikkelingen en wijzigingen op het beleid;
• Lever je een actieve bijdrage aan de verbeteringen van de werkprocessen uit oogpunt van efficiency en effectiviteit;
• Stem je ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Hierin houd je je bezig met zaken als vitaliteit, complexe personele en rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering en arbeidsmarktaanpak;
• Begeleid je vacature-processen, verzuimcasussen, neem je deel aan overleggen en pak je dossiers op;
• Vertaal, geef je mede-uitvoering aan en bewaak je de HR agenda;

Met jouw werkervaring weet je als geen ander hoe je sparringpartner moet zijn voor de organisatie en het management. Van een adviserende tot een leidende/coördinerende rol! Je weet situaties te analyseren, kritische vragen te stellen, samen nieuwe oplossingen te creëren en daarin medewerkers te motiveren en te verbinden.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als senior HR adviseur

Je bent inhoudelijk sterk, krijgt mensen in beweging en zaken voor elkaar in een politiek-bestuurlijke context. Als enthousiaste collega weet je met jouw heldere, prettige en integere manier van communiceren, de verbindende schakel te zijn. Als senior HR adviseur werk je niet alleen resultaatgericht, maar ben je ook collegiaal, flexibel, innovatief en breng je een brede en actuele scala aan kennis met je mee. Dit alles in combinatie met humor, het vermogen om te relativeren en oog voor kwaliteit in dienstverlening.

Als senior HR adviseur;

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding in de richting van HRM of Personeelszaken;
• Ben je (bij voorkeur) HR21 gecertificeerd;
• Heb je minimaal 8 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente (dit is een harde eis);
• Ben je iemand die initiatief neemt, ondernemend, vernieuwend en organisatiesensitief is. Daarnaast heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen, ben je analytisch, gestructureerd en weet je positief te blijven;
• Beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en weet je in stressvolle situaties het overzicht te behouden en hoge productiviteit te realiseren.

Tot slot krijg je de kans om jouw kennis, kunde en ervaring te delen binnen Wyzer. Onze HR professionals leren en delen graag met elkaar! Ook binnen de Wyzer Academie zijn er volop mogelijkheden, denk bijvoorbeeld aan het opleiding van onze junior en medior adviseurs!

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als senior HR adviseur

Spreekt deze senior HR adviseur vacature je aan? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als wat jij! Daarnaast werken wij graag samen aan de volgende stap in jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
• Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
• Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
• Aandacht voor jouw werk-privébalans;
• De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij kan doen

Ben je enthousiast geworden van deze senior HR adviseur vacature en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan nodig ik je uit om mij te appen, bellen, mailen of via LinkedIn een berichtje te sturen. Ik beantwoord graag al jouw vragen en wie weet komen wij samen tot die match!

Naast een senior HR adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik dan hier.