De kranten staan vol met berichten over woningnood en het onbetaalbaar worden van woningen. In Nederland moeten fors meer woningen gebouwd worden, om te zorgen dat woningvraag en woningaanbod weer in evenwicht raken. De minister voor Volkshuisvesting en ruimtelijke ordening wil de woningbouwproductie versnellen. Daarom kondigde hij het programma Woningbouw aan. Tot en met 2030 moeten er 900.000 nieuwe woningen bijgebouwd worden.

Wil jij werken aan deze urgente maatschappelijke opgave, als beleidsmedewerker, programmasecretaris of regisseur? Lees dan snel verder, want bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties zijn er maar liefst 9 vacatures op het programma Woningbouw. En jij kunt daarin een rol spelen. We zoeken:

1 Programmasecretaris programma Woningbouw (schaal 12) Jij zorgt ervoor dat de verschillende programmaonderdelen procesmatig en inhoudelijk op elkaar aansluiten. Ook bewaak je werkprocessen en zorgt dat anderen gemaakte afspraken nakomen. Je bent procesmatig sterk en bent geïnteresseerd in het thema woningbouw.

1 (Senior) beleidsmedewerker Regie/woondeals (schaal 12)

Het ministerie heeft in het land diverse woondeals gesloten om woningbouw te versnellen. Daarnaast worden er nieuwe deals afgesloten. Deze deals bevatten afspraken over de (regionale) behoefte aan plancapaciteit en over gerichte acties op de aanpak van de gevolgen van de krapte. Jij levert een bijdrage aan deze deals en bewaakt de voorgang ervan.

1 (Senior) beleidsmedewerker Versnellen Woningbouw en knelpunten (schaal 12)

In deze functie zorg jij ervoor dat procedures en bouwprocessen versnellen. Loop je tegen knelpunten aan, bijvoorbeeld op gebied van infrastructuur, geluidsoverlast of stikstofregels, dan ga je in gesprek met betrokken partijen binnen de rijksoverheid maar ook met andere stakeholders om tot een oplossing te komen.

1 Senior beleidsmedewerker Transformatie en flexwoningen (schaal 12) Met diverse instrumenten, zowel financieel als niet-financieel ondersteun jij de versnelling van de woningbouw. Daarbij kijk jij naar herstructurering van bestaande bouw (kantoor naar woning bijvoorbeeld), maar ook naar tijdelijke woningen die relatief snel en goedkoop gerealiseerd kunnen worden.

5 Regisseurs grootschalige woningbouw (schaal 13)

In deze rol versnel jij de woningbouw in grootschalige gebieden. Knelpunten pak je aan en je zorgt dat zaken voor elkaar komen. Je weet hoe de politiek in elkaar steekt, krijgt mensen mee en zoekt de samenwerking met diverse partijen om de versnelling op gang te brengen. Je hebt een verbindende rol en bent het aanspreekpunt als het gaat over gebiedsontwikkeling. Je bent in de regel 2 dagen in de week werkzaam in een van de regio’s die is bestemd voor grootschalige woningbouw.

Waar jij over beschikt

  • Je hebt een wo-opleiding, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, gedragskunde, economie, planologie of rechten;
  • Je bent analytisch sterk en communiceert gemakkelijk met anderen;
  • Je bent in staat om beleid te maken, voortgang te boeken en samen te werken met diverse partijen in een complexe maatschappelijk, politieke en bestuurlijke omgeving;
  • Je werkt graag samen met anderen en vindt gemakkelijk de verbinding, zowel met collega’s als mensen buiten BZK;
  • Heb je ervaring met projectmatig werken, dan is dat een pre;
  • Specifieke kennis en ervaring relevant voor uitvoering van het programma Woningbouw is een pré (bijvoorbeeld in het gebiedsgericht samenwerken met andere overheden, ontwikkelen en uitvoeren van financieel instrumentarium, kennis van omgevingsrecht of ervaring met interdepartementaal samenwerken).

 

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12, schaal 13

Salaris­omschrijving: Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Maandsalaris: Min € 3.344 – Max. € 6.547 (bruto o.b.v. 36 uur)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Aantal uren per week: 32-36

 

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

 

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.