De kranten staan vol met berichten over woningnood en het onbetaalbaar worden van woningen. In Nederland moeten fors meer woningen gebouwd worden, om te zorgen dat woningvraag en woningaanbod weer in evenwicht raken. De minister voor Volkshuisvesting en ruimtelijke ordening wil de woningbouwproductie versnellen. Daarom kondigde hij het programma Woningbouw aan. Tot en met 2030 moeten er 900.000 nieuwe woningen bijgebouwd worden.

Wat je gaat doen als beleidsmedewerker Versnellen Woningbouw

Wil jij zorgen dat die versnelling daadwerkelijk plaats vindt en knelpunten oplossen? Lees dan snel verder, want bij de Afdeling Woningbouw zoeken we een Senior beleidsmedewerker!

Om de woningnood op te lossen kondigde de minister het programma Woningbouw aan. Tot en

met 2030 willen we dat er 900.000 nieuwe woningen worden gerealiseerd. Als beleidsmedewerker zorg jij ervoor dat procedures en bouwprocessen versnellen. Lopen projecten tegen knelpunten aan, dan ga je in gesprek met betrokken partijen binnen de rijksoverheid en mede overheden en met externe stakeholders om tot een oplossing te komen. De knelpunten die je tegenkomt maken jouw baan heel divers. Bouw kan bijvoorbeeld vertragen door de uitstoot van stikstof, geluidsnormen, capaciteitsgebrek van vergunningverleners bij gemeenten en hoge bouwkosten. Je schakelt snel tussen de verschillende onderwerpen en houdt in dit dynamische werkveld meerdere ballen in de lucht. Het onderwerp woningbouw staat volop in de politieke belangstelling. Je maakt daarom snel en soepel beleidsnotities en beantwoord Kamervragen. Jij zoekt binnen je functie naar oplossingen.

Waar jij over beschikt als beleidsmedewerker Versnellen Woningbouw

  • Je hebt een wo-opleiding, bijvoorbeeld richting economie, bestuurskunde, planologie of rechten;
  • Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en communiceert gemakkelijk met anderen;
  • Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers;
  • Je bent in staat om beleid te maken, voortgang te boeken en samen te werken met diverse partijen in een complexe maatschappelijk, politieke en bestuurlijke omgeving;
  • Je werkt graag samen met anderen en zoekt gemakkelijk de verbinding, zowel met collega’s als mensen buiten BZK;
  • Heb je ervaring met projectmatig werken, dan is dat een pre;
  • Bij voorkeur beschik je over kennis over processen en procedures rond woningbouw, het omgevingsrecht en problematiek rond stikstof, geluid en klimaatadaptatie.

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12 (Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring)

Maand­salaris: Min €3.344 – Max. €5.825 (bruto)

Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn ze ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. Ze beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Het DG Volkshuisvesting en Bouwen is verantwoordelijk voor de realisatie van woningen en de verduurzaming van gebouwen: DG bestaat uit de drie beleidsdirecties Wonen, Woningbouw en Bouwen & Energie.

Wil jij werken aan het woningbouwprogramma, dan kom je terecht bij de directie Woningbouw.

Zij zorgen dat de vraag naar woningen in balans komt met het aanbod. En ze sturen op de beschikbaarheid van voldoende, betaalbare woningen op goede locaties. Woningen waar vraag naar is en die passen bij de verschillende type huishoudens in Nederland.

Demografische, economische en ruimtelijke ontwikkelingen spelen een belangrijke rol. De directie Woningbouw werkt daarom nauw samen met alle spelers in het veld. Het terugdringen van het huidige woningtekort en bestaande woningen herstructureren en verduurzamen, zijn de belangrijkste opgaven voor de komende periode.

Kom je hier te werken, dan krijg je er ongeveer 50 fijne collega’s bij, verdeeld over drie afdelingen: Woningbouwbeleid, Programmering en monitoring, en Ontwikkeling en realisatie. De afdelingen werken onderling nauw samen. Het team is relatief jong en vanwege het nieuwe programma is de organisatie nog volop in ontwikkeling. Je kunt hierdoor veel eigen invulling geven aan je functie en er is zeker ruimte voor ontwikkeling.

 

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.