Hoe het Traineeship Vastgoed en Grondzaken eruitziet

  • Opleidingslocatie: Utrecht
  • Start in mei 2024

Binnen vastgoed en grondzaken in de publieke sector draait het om het beheer en de ontwikkeling van onroerend goed en gronden. Belangrijke en actuele thema’s zoals wonen en klimaatadaptatie staan centraal in dit traineeship. Denk bijvoorbeeld aan het aan- en verkopen van vastgoed en grond om nieuwbouwprojecten te kunnen laten starten, het exploiteren van maatschappelijk vastgoed, zoals sporthallen en bibliotheken, het juridisch beheer van de vastgoed- en grondportefeuille en het treffen van klimaatadaptieve maatregelen voor een groot aantal woningen.

De eerste twee weken staan in het teken van opleidingen met interessante thema’s, zoals grondexploitatie, ruimtelijke ordering en juridische regelgeving. De opleidingen worden verzorgd door ervaren trainers en docenten uit de praktijk. Zij stomen je klaar voor je eerste opdracht bij een gemeente, omgevingsdienst of provincie. Na deze twee weken weet je bijvoorbeeld alles over:

  • Financiële en juridische adviezen geven binnen een project;
  • Voor- en nadelen van passief en actief grondbeleid;
  • Verdieping in publieksrecht en de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB).
vacatures wyzer

Samen met je talentmanager stippel je het pad uit

In overleg met jou zoeken we de opdracht die past bij jouw competenties en vaardigheden. Functies waar je aan kan denken zijn:

  • Beleidsondersteuner vastgoed;
  • Medewerker snippergroen;
  • Juridische medewerker grondzaken of -vastgoed.

Hoe het vervolg eruit ziet, bepaal jij samen met jouw eigen Talentmanager. Jij bent regisseur van jouw eigen ontwikkeling. Afhankelijk van jouw vooropleiding, ontwikkeling en motivatie kun je denken aan onder andere de volgende mogelijkheden:

  • Beleidsadviseur Vastgoed & Grondzaken;
  • Grondzaken Jurist;
  • Projectleider Gebiedsontwikkeling.
traineeship ruimte

Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop

Je krijgt volop de mogelijkheid om aan je vaardigheden te werken en vakinhoudelijke cursussen te volgen bij de Wyzer Academie. Daarnaast heb jij een vast aanspreekpunt; de Talentmanager. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris vanaf de start van het traineeship conform gemeente CAO op basis van de functieschaal;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • € 1000,- opleidingsbudget per jaar, te besteden naast je traineeship op onze eigen Wyzer Academie;
  • Online leerplatform, Kennissessies en Actualiteitencolleges;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto (afhankelijk van de opdracht);
  • Gezellige feesten en borrels!
traineeship vastgoed en grondzaken

Om het Traineeship Vastgoed en Grondzaken te kunnen starten beschik je over

  • Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding afgerond in bijvoorbeeld Vastgoed, Planologie, Bestuurskunde, Rechten of iets vergelijkbaars.
  • Je wilt graag impact maken op het Nederland van de toekomst.
  • Je bent communicatief vaardig en kunt effectief samenwerken.
  • Je hebt een proactieve houding en kunt goed omgaan met verantwoordelijkheid.
  • Je bent leergierig en bereid om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
traineeship

Werk aan het Nederland van morgen

Ben jij na het lezen overtuigd en wil jij het traineeship volgen? Dan zit er maar 1 ding op, solliciteren! Wij wachten met smart op jouw sollicitatie. Is de sollicitatie binnen? Dan bekijkt Sem of het een match is. Je hoort binnen 2 werkdagen hoe wij jou kunnen helpen!

Twijfel? Neem contact op met Sem de Jong

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Sem de Jong, recruiter bij Wyzer! Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten binnen het Ruimtelijk Domein. En dit doe ik met veel plezier. Want wat is er nu leuker dan mensen een mooie baan aan kunnen bieden? En dat ook nog eens in een werkveld dat erg actueel en maatschappelijk relevant is!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?