Introductie

Junior Projectleider – afdeling Huisvesting

Politiebureaus, meldkamers, cellencomplexen, schietbanen en computercentra: de vastgoedportefeuille van de politie telt meer dan duizend objecten. Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? Voor de realisatie van projecten zoeken wij een enthousiaste Junior Projectleider.

De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement (assetmanagement), Technisch beheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren en Projectmanagement. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

Om dit te realiseren zoekt Wyzer een Junior Projectleider voor de afdeling Huisvesting.

Functie

Wat ga je doen als Junior Projectleider

Werken in een grote organisatie betekent dat je soms een lange afstand af moet leggen. Je draagt immers bij aan grote huisvestingsopgaven, bent actief betrokken bij projecten binnen de politie en het opbouwen van de organisatie. Je maakt deel uit van het team Projectmanagement dat bestaat uit vier subteams, namelijk: Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Zwolle. Door het hele land worden projecten opgestart, dus dat kan betekenen dat je regelmatig op locatie werkt. Onder andere de volgende taken horen tot je takenpakket:

  • Mede sturing geven aan nieuwbouw, verbouw of renovatieprojecten;
  • Je werkt projectmatig conform Prince II;
  • Je bent verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot oplevering;
  • Je stuurt en ondersteunt jouw projectteam en zorgt voor afstemming met de opdrachtgever;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het maken van een kostenraming, capaciteit en looptijd;
  • Je rapporteert aan de coördinator Projectmanagement.

Functie-eisen

Wie zoekt Wyzer voor de rol Junior Projectleider

Voor deze rol is het essentieel dat je goed in teamverband werkt, dat je gevoel hebt voor de omgeving en dat je het belangrijk vindt om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Het is een uitdagende rol waar je te maken kunt krijgen met weerstand en daar moet je mee om kunnen gaan. Een hands-on mentaliteit is fijn om te kunnen doorpakken en mensen mee te krijgen.

Gezien de uitdagingen zijn er een aantal eisen en wensen opgesteld. De eisen:

  • Een afgeronde hbo richting Technische Bedrijfskunde, Vastgoedkunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of iets soortgelijks;
  • Kennis van Prince2 Practitioner, of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in bouwprojectmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring als jr. projectleider, met het zelfstandig realiseren of ondersteunen van huisvestingsprojecten
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen en realiseren van (deel)projecten en kleine huisvestingsopdrachten binnen of buiten de politie;
  • Kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving.

Voldoe je naast bovenstaande eisen ook nog aan een aantal wensen?

  • In de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring als jr projectleider met huisvesting- en dienstverleningsconcepten implementeren, en met diverse moderne bouworganisatievormen;
  • In de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen of verbeteren van de duurzaamheid binnen huisvestingsprojecten.
  • Aantoonbare werkervaring als jr projectleider binnen grotere publieke- én private organisatie bestaande uit meerdere locaties en complexe besluitvormingsprocessen.

Dan is de kans groot dat er een goede match is! Solliciteer via de knop op de vacature of neem contact met me op via onderstaande gegevens.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Junior Projectleider

Omdat Wyzer meerdere Raamcontractpartners in de regio heeft, staan we open voor een vast dienstverband. Dat biedt de kans om de vrijheid te ervaren door verschillende opdrachten te kunnen oppakken en tegelijkertijd de zekerheid te hebben van een vaste werkgever.

Aanbod Wyzer dienstverband:

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Salariëring conform NBBU;
  • Uitgebreid pakket aan gratis e-learnings via de Wyzer Academie;
  • Gratis deelname aan kennisbijeenkomsten en live actualiteitencolleges;
  • Ieder jaar een nieuw, vrij te besteden, opleidingsbudget voor de Wyzer Academie;
  • Een leaseauto met tankpas voor privé-gebruik of een volledige OV vergoeding;
  • Ervaren collega’s om mee te sparren en ideeën uit te wisselen;
  • De mogelijkheid om jouw kennis te delen, met junioren binnen jouw werkveld, of via de Wyzer academie.
  • Doorontwikkeling in samenspraak met jouw persoonlijke Talentmanager (beland jij uiteindelijk bij Wyzer Advies Fysieke Leefomgeving?!)

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij nu het beste kunt doen

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij mijn collega worden? Dan nodig ik je graag uit om te solliciteren! Graag hoor ik waarom jij geschikt bent voor deze functie en ontvang ik jouw cv. Je hoort binnen uiterlijk 48 uur van mij of er een match is met de wens van onze opdrachtgever. Naast een Junior Projectleider zoek ik nog veel meer collega’s! Nieuwsgierig? Bekijk de vacatures voor het Ruimtelijk Domein.

Nu solliciteren
Twijfel? Neem contact op met Elly de Groot

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Elly de Groot, recruiter Ruimtelijk Domein bij Wyzer. Ik vind het tof als ik de juiste persoon aan de juiste baan kan helpen. Wil je meer weten over een specifieke functie, of over de organisatie Wyzer? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op, ik denk graag met je mee!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Solliciteren

    Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.

  • Stap 2

    Kennismaking

    Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!

  • Stap 3

    Aanbod en screening

    Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!

  • Stap 4

    Welkom toekomstmaker!

    Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?

Nieuwsgierig geworden?