Wyzer heeft de vacature voor Recruiter voor 24-40 uur per week voor ons hoofdkantoor in Utrecht. Beschik je over een hoge dosis energie, communicatie en commerciële vaardigheden? Lees dan vooral verder!

Wat je gaat doen als Recruiter Sociaal Domein

Recruitment, een vak apart! Als Recruiter ben jij degene die het overzicht bewaart, een groot netwerk opbouwt en alle ins en outs van kandidaten onthoudt en registreert. Jij zoekt, kletst, matcht en zorgt voor nieuwe carrièrekansen! Al moet je 100 ballen in de lucht houden, samen met jouw team laat je er geen één vallen. Wat is het toch een prachtig vak! Als Recruiter zoek, klets en match je. Hoe je dit doet? Social media, Linkedin, ons recruitmentsysteem of je belt er op los. Aan jou de keuze! Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een sollicitatiegesprek. Aan jou de taak om de kandidaat te enthousiasmeren over de functie en om jouw nieuwe collega te worden. Verder ben je verantwoordelijk voor: 

  • Het opstellen van een profielschets en CV; 
  • Kandidaten voorstellen bij de accountmanager; 
  • Netwerken en contacten onderhouden met kandidaten. 

Waar jij over beschikt

Je bent enthousiast, sociaal en beschikt over een gezonde dosis energie. Je vindt het leuk om resultaten te halen en werkt graag samen in een team. Met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Verder beschik je over:  

  • Bij voorkeur werkervaring als Recruiter of Intercedent;
  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;  
  • Teamspirit, je werkt nauw samen met je team Recruiters en Accountmanagers.

Wat jij krijgt als Recruiter

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een open sfeer waar ruimte is om jezelf te zijn. En ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook vinden we bij Wyzer ontwikkeling belangrijk. Wij helpen jou graag bij je ontwikkeling als Recruiter. Daarom starten alle Recruiters met een onboardingstraject. Waar jij leert hoe wij werken en jezelf ontwikkelt tot de professional die jij wilt worden. Je krijgt bijvoorbeeld trainingen in het voeren van sollicitatiegesprekken, de zoektechniek ‘Boolean Search’ en hoe je een sterke SEO proof vacaturetekst schrijft zodat je de juiste kandidaten bereikt. Daarnaast krijg jij ook nog de beschikking tot een opleidingsbudget. Zodat jij je eigen ontwikkeling kan vormen.

Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé.

En meer:

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten; 
  • Een vast contract;
  • Een laptop en telefoon; 
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen; 
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; 
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling; 
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou!

Wie wij zijn 

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken ruim 1500 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Wil jij Recruiter worden? Lees hieronder wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Solliciteer direct door op onderstaande button te klikken! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en wie weet spreken wij elkaar snel! 

Overige vacatures

Naast Recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.