Recruiter, een vak apart! Jij, als recruiter, beschikt over een hoge dosis energie, communicatieve en commerciële vaardigheden. Als recruiter ben jij degene die het overzicht bewaart, een groot netwerk opbouwt en alle ins en outs van onze medewerkers en kandidaten onthoudt en registreert. Jij zoekt, kletst, matcht en zorgt voor nieuwe carrièrekansen! Al moet je 100 ballen in de lucht houden, samen met jouw team laat je er geen één vallen. Wat is het toch een prachtig vak!

Ben jij dé recruiter die over zowel het sociale als het commerciële aspect beschikt? Die graag in een team werkt en altijd zoekt naar nieuwe kansen en mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze regio Noordoost (standplaats Zwolle) zijn wij op zoek naar een recruiter voor minimaal 32 uur per week.

Wie wij zijn

Wyzer is hét grootste specialistische project- en adviesbureau voor de overheid. Verspreid over Nederland werken al ruim 1000 medewerkers van Wyzer voor gemeenten, provincies, ministeries en uitvoeringsorganisaties aan maatschappelijke opgaven. Van trainees en young professionals tot ervaren projectmanagers en strategisch adviseurs die beschikken over een stevig fundament in het werkveld. Wyzer durft anders te zijn. Wij tonen lef en investeren in ontwikkeling. Door mee én verder te denken, realiseren wij duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Zo zijn wij overal van betekenis.

Afdeling ruimte

De wereld om ons heen vraagt om steeds betere oplossingen voor steeds complexer wordende vraagstukken. Binnen het ruimtelijk domein worden steeds hogere eisen gesteld aan de verschillende opgaven. Technische oplossingen alleen zijn namelijk niet meer voldoende. Het is belangrijk om vanuit verschillende invalshoeken te kijken. Een project moet niet uitsluitend betaalbaar, juridisch en technisch haalbaar zijn, maar ook maatschappelijke gedragen worden. Het is de uitdaging om kennis, expertise en opvattingen van verschillende stakeholders te inventariseren en toe te passen in de projecten. Ook spelen de thema’s: duurzaamheid, veiligheid en leefbaarheid een steeds grotere rol.

Wyzer biedt flexibele en duurzame oplossingen voor gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, waterschappen, woningcorporaties en ketenpartners. Wij delen kennis, leveren capaciteit en bieden projectmatige oplossingen.

Wat je gaat doen

Goed, nu je weet wie wij zijn en binnen welke sector je werkt is het natuurlijk belangrijk wat jij gaat doen. Als recruiter zoek, klets en match je. Hoe je dit doet? Social media, ons recruitmentsysteem of je belt er op los. Aan jou de keuze! Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Dan plan je een sollicitatiegesprek in. Aan jou de taak om de sollicitant te laten zien wie Wyzer is en waarom de kandidaat jouw collega moet worden.

Waar jij over beschikt

  • Een commerciële drive;
  • Ervaring als recruiter of een soortgelijke commerciële functie;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Administratieve vaardigheden;
  • Een gezonde dosis energie en humor;
  • Teamspirit, je werkt nauw samen met je collega’s;
  • HBO werk- en denkniveau, plus diploma.

Wat jij krijgt

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.