Introductie

Vacature: Wyzer is op zoek naar een recruiter ruimte voor 32 tot 40 uur per week voor ons kantoor in Utrecht/ Eindhoven. De woningnood, energietransitie en veiligheid. Allemaal grote maatschappelijke problemen waar we allemaal mee te maken hebben. De overheid investeert enorm in deze thema’s. Het zijn thema’s waar iedereen graag aan mee werkt, omdat je dan iets voor de maatschappij kan doen. Toch? Maar een ander maatschappelijk probleem is het personeelstekort. Als accountmanager kun je écht een bijdrage leveren aan de maatschappij! Zonder jou zijn er geen mensen om al die overheidsplannen uit te voeren. En wordt er dus geen enkel maatschappelijk probleem op dit moment opgelost.

Functie

Wat je gaat doen als recruiter

Als recruiter pak je samen met collega’s vacatures op. Je gaat op zoek naar de perfecte match. Dit doe je zowel on- als offline. Misschien ken je een geschikte kandidaat vanuit je netwerk of weet je een geschikte kandidaat die je hebt ontmoet op een beurs. Hoe je de kandidaat vindt en bindt is aan jou! Heb je hem of haar gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een (online) sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek ontdek je waar de sollicitant goed in is en blij van wordt. Ook vertel je vol enthousiasme over de openstaande functie. Blijkt er een goede klik tussen de organisatie en de kandidaat, dan stel je deze voor aan jouw (interne) opdrachtgever. 

Ook pak je het volgende op: 

  • Je stelt profielschetsen op; 
  • Schrijft vacatureteksten; 
  • Bekijkt binnenkomende sollicitaties en gaat op zoek naar de perfecte match; 
  • Hebt contact met sollicitanten om afspraken in te plannen, te reageren op hun sollicitatie en vragen te beantwoorden; 
  • Perfecte match? Dan stel je deze voor aan de accountmanager of opdrachtgever.

 

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als recruiter

Je houdt van aanpakken en gaat voor resultaat. De ene vacature is gemakkelijker in te vullen dan de ander, maar wordt het wat lastiger, dan geef jij niet op. Je komt met nieuwe ideeën en pakt graag kansen. Ook werk je graag in een team samen, schrijf je eenvoudig vlotte teksten en communiceer je gemakkelijk tijdens gesprekken met kandidaten en klanten. 

  • Je bent niet bang om nieuwe dingen te proberen; 
  • En pakt gemakkelijk de telefoon om contact op te nemen met mensen; 
  • Heb je 1 jaar werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling, dan is dat een pré, maar we komen ook graag met je in contact als je gewoon enorm enthousiast bent over het vak. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als recruiter

Allereerst, aandacht voor jou! Wij helpen jou graag bij je ontwikkeling als recruiter. Je krijgt dan ook een budget om bij onze eigen Academie EigenWyzer diverse functie- of vakgebied-gerelateerde trainingen te volgen. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen. 

En meer  

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;  
  • Een laptop en telefoon;  
  • Reiskostenvergoeding;  mogelijkheid tot een lease auto; 
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie EigenWyzer;  
  • Een onboardingtraject waarin je wordt opgeleid tot recruiter; 
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.  

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel! 
Naast recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier 

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.