Vacature: Wyzer is op zoek naar een recruiter ruimte voor 32 tot 40 uur per week voor ons kantoor in Utrecht. De woningnood, energietransitie en veiligheid. Allemaal grote maatschappelijke problemen waar we allemaal mee te maken hebben. De overheid investeert enorm in deze thema’s. Het zijn thema’s waar iedereen graag aan mee werkt, omdat je dan iets voor de maatschappij kan doen. Toch? Maar een ander maatschappelijk probleem is het personeelstekort. Als recruiter kun je écht een bijdrage leveren aan de maatschappij! Zonder jou zijn er geen mensen om al die overheidsplannen uit te voeren. En wordt er dus geen enkel maatschappelijk probleem op dit moment opgelost.

Wat je gaat doen als recruiter ruimte 

Als recruiter pak je samen met collega’s vacatures op. Je gaat op zoek naar de perfecte match. Dit doe je zowel on- als offline. Misschien ken je een geschikte kandidaat vanuit je netwerk of weet je een geschikte kandidaat die je hebt ontmoet op een beurs. Hoe je de kandidaat vindt en bindt is aan jou! Heb je hem of haar gevonden? Dan nodig je de kandidaat uit voor een (online) sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek ontdek je waar de sollicitant goed in is en blij van wordt. Ook vertel je vol enthousiasme over de openstaande functie. Blijkt er een goede klik tussen de organisatie en de kandidaat, dan stel je deze voor aan jouw (interne) opdrachtgever.

Ook pak je het volgende op:

  • Je stelt profielschetsen op;
  • Schrijft vacatureteksten;
  • Bekijkt binnenkomende sollicitaties en gaat op zoek naar de perfecte match;
  • Hebt contact met sollicitanten om afspraken in te plannen, te reageren op hun sollicitatie en vragen te beantwoorden;

Perfecte match? Dan stel je deze voor aan de accountmanager of opdrachtgever.

Waar jij over beschikt als recruiter ruimte 

Je bent sociaal ingesteld. Je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:   

  • Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter of intercedent is een pré; 
  • Ervaring met Gemeentes of het vakgebied Ruimte;  
  • Minimaal een HBO diploma; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;  
  • Een gezonde dosis enthousiasme en overtuigingskracht; 
  • Teamspirit, je werkt nauw samen met je collega Accountmanager en recruiter. 
     

Wat jij krijgt als recruiter ruimte

Allereerst, aandacht voor jou! Wij helpen jou graag bij je ontwikkeling als recruiter. Je krijgt dan ook een budget om bij onze eigen Academie EigenWyzer diverse functie- of vakgebied-gerelateerde trainingen te volgen. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Reiskostenvergoeding;  mogelijkheid tot een lease auto;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie EigenWyzer;
  • Een onboardingtraject waarin je wordt opgeleid tot recruiter;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wil jij recruiter ruimte worden?  

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel! 

Naast recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier 
 

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.