Is NewPublic jouw nieuwe werkgever? Kom je bij NewPublic werken, dan ontmoet je enthousiaste, nieuwsgierige, ondernemende en energieke collega’s in een inspirerende werkomgeving! Voor Newpublic, onderdeel van Wyzer, zijn wij op zoek naar een Recruiter voor 32 tot 40 uur per week. Newpublic is gevestigd in Amersfoort.

Wie wij zijn

Newpublic versterkt en verandert provincies en gemeenten. Met jong talent dat we met uiterste zorg werven, selecteren en opleiden. We hebben een uitgebreid en uniek traineeprogramma waarmee we trainees de bagage meegeven om veranderingen in gang te zetten bij overheidsorganisaties. En waarmee ze zichzelf ontwikkelen tot gewilde professionals. Desgewenst helpen we onze klanten wanneer ze hun eigen programma willen opzetten. Newpublic maakt onderdeel uit van Wyzer. Samen hebben wij de ambitie om de overheid te helpen vernieuwen en medewerkers te blijven ontwikkelen.

Wat jij gaat doen

Bij Newpublic zijn onze recruiters voortdurend op zoek naar jonge, getalenteerde mensen die het verschil kunnen én willen maken. Universitair geschoolde generalisten met maximaal drie jaar werkervaring. Maatschappelijk betrokken, frisse geesten die geloven in een betere wereld. In een maakbare wereld. Dat zijn de pioniers van morgen. In de rol van recruiter heb jij samen met je collega de verantwoordelijkheid om deze jonge talenten te werven, te selecteren te boeien en te binden! Je werft en selecteert voor het verrijken van onze talentpool én je werft en selecteert voor specifieke opdrachten voor het traineeship.

Ons succes wordt mede bepaald door jouw skills om deze talenten te scouten en te selecteren en Newpublic als werkgever neer te zetten. Je publiceert onze opdrachten op de relevante sociale media, zoekt kandidaten via LinkedIn en je zoekt voortdurend nieuwe mogelijkheden om toptalent aan ons te binden. Na het eerst contact en een uitgebreid diepte-interview houd je intensief contact en bespreek je de mogelijkheden met onze regiomanagers en je collega recruiter. Zolang er nog geen opdracht is voor de potentiele trainee houd je goed contact en doe je er alles aan om de trainee aan ons te blijven binden. Wanneer de regiomanager een mooie opdracht voor een trainee heeft, maak je samen met hem/haar een plan van aanpak en zorg je dat je snel meerdere topkandidaten hebt, die uitstekend op de opdracht passen.

Verder ontwikkel je nieuwe manieren van werven en sluit je aan bij onze speed meets en andere bestaande recruitment events. Verder ontwerp je projectmatig  op maat gemaakte werving en selectie campagnes, om ze vervolgens ook te organiseren en uit te voeren. Ook voer je selectieassessments uit. Natuurlijk vind je het leuk om de data van recruitment bij te houden om daarvan te leren en jezelf en Newpublic verder te laten groeien. Kort samengevat, de vijf redenen waarom je als recruiter bij Newpublic zou willen werken:

  1. Je spreekt elke week enthousiaste, jonge pioniers met een passie voor de overheid;
  2. Je wordt actief aangemoedigd om zelf ook de pionier van morgen te zijn;
  3. Je krijgt alle vrijheid om jouw rol naar eigen inzicht in te vullen;
  4. Je komt terecht in een creatieve, gezellige en professionele organisatie;
  5. Jouw werkplek: een fantastische homebase inclusief fotohokje, tafeltennistafel en verse bonenkoffie.

Waar jij over beschikt

  • Je hebt een HBO opleiding en/of je bent een pragmatische WO-er;
  • Bij voorkeur heb je ervaring als recruiter of in een rol als intercedent;
  • Als recruiter weet je wat je moet doen om successen te boeken. Je legt de lat hoog voor jezelf, je bent proactief en creatief en je hebt een winnaarsmentaliteit;
  • Het zou helpen als je ervaring hebt met recruitment binnen de publieke sector en met het vinden, binden en boeien van jong talent;
  • Tot slot, en misschien wel het belangrijkste, je zoekt vooral een werkomgeving waarin jij je thuis voelt!

Wat jij krijgt

  • Je ontvangt een goed salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten; 
  • Een telefoonvergoeding;
  • Een opleidingsbudget/plan. Wil je nog beter worden in je werk? Dan krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Jij kiest wat je wilt, Newpublic faciliteert jou daarin.

Wat jij nu kan doen!

Enthousiast en wil jij onze nieuwe collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.