Recruiter Jeugd en Zorg

Functie

Wat jij gaat doen als recruiter

Bij team Jeugd & Zorg richten wij ons op de (jeugd) zorg en GGZ in Nederland. Samen zorgen wij ervoor dat onze opdrachtgevers geweldige hulpverleners aangedragen krijgen die aan de slag kunnen binnen de (jeugd) zorg en de GGZ. We vinden het belangrijk om zorgvuldig mensen te selecteren en voor te stellen en zorgen er daarnaast voor dat onze kandidaten aan ons verbonden blijven door in hen te investeren. We zoeken iemand die hieraan wil bijdragen en met ons meezoekt naar die kandidaten die het verschil gaan maken!

In de rol van recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Wyzer. Je bouwt een netwerk van professionals binnen jouw specialisme van, junioren, medioren, senioren en zzp’ers. Je bent medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Wyzer als werkgever binnen jouw netwerk. Naast de werving van nieuwe professionals ben je ook medeverantwoordelijk voor matchen van onze medewerkers op nieuwe opdrachten. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het schrijven van vacatures (SEO);
• Het werven van kandidaten off- en online;
• Telefonische screening van kandidaten;
• Inplannen van interviews;
• Voeren van interviews;
• Matchen van kandidaten en medewerkers op openstaande opdrachten;
• Professionals en medewerkers voorstellen bij de accountmanager;
• Schrijven van een Wyzer profielschets;
• Netwerken en contacten onderhouden met kandidaten en medewerkers.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als recruiter

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

• Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter is een pré;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als recruiter

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Bij Wyzer vinden we ontwikkeling belangrijk. Daarom starten alle recruiters met een onboardingstraject. Waar jij leert hoe wij werken en jezelf ontwikkelt tot de professional die jij wilt worden. Je krijgt bijvoorbeeld trainingen in het voeren van sollicitatiegesprekken, de zoektechniek ‘Boolean Search’ en hoe je een sterke SEO proof vacaturetekst schrijft zodat je de juiste kandidaten bereikt. Daarnaast krijg jij ook nog de beschikking tot een opleidingsbudget bij onze eigen Academie. Zo kan jij je eigen ontwikkeling vormen. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er wordt hard gelachen.

En meer

• En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.
• Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Een laptop en telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding; mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas waarmee je privé kan rijden;
• Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
• Een onboardingtraject waarin je wordt opgeleid tot recruiter;
• En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Recruiter worden?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast Recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier