Introductie

Voor ons kantoor in Eindhoven zijn wij, Wyzer, op zoek naar een recruiter Sociaal Domein voor minimaal 32 uur per week.

Functie

Recruitment, een vak apart! Jij, als recruiter, beschikt over een hoge dosis energie, communicatieve en commerciële vaardigheden. Als recruiter ben jij degene die het overzicht bewaart, een groot netwerk opbouwt en alle ins en outs van kandidaten onthoudt en registreert. Jij zoekt, kletst, matcht en zorgt voor nieuwe carrièrekansen! Al moet je 100 ballen in de lucht houden, samen met jouw team laat je er geen één vallen. Wat is het toch een prachtig vak!

Wat je gaat doen als recruiter

In de rol van recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en selecteren van professionals voor Wyzer. Je bouwt een netwerk van professionals binnen Sociaal Domein van, junioren, medioren, senioren en zzp’ers. Je bent medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Wyzer als werkgever binnen jouw netwerk. Naast de werving van nieuwe professionals ben je ook medeverantwoordelijk voor matchen van onze medewerkers op nieuwe opdrachten.
Naast je basiswerkzaamheden neem je ook deel aan projecten zoals bijvoorbeeld campusrecruitment, het bezoeken van hogescholen en beurzen, recruitmentmarketing etc.

  • Het schrijven van vacatures ( SEO);
  • Het werven van kandidaten off- en online;
  • Telefonische screening van kandidaten;
  • Inplannen van interviews;
  • Voeren van competentiegerichte interviews;
  • Matchen van kandidaten en medewerkers op openstaande opdrachten;
  • Professionals en medewerkers voorstellen bij de accountmanager;
  • Schrijven van een Wyzer profielschets;
  • Netwerken en contacten onderhouden met kandidaten en medewerkers;
  • Deelnemen projecten;
  • Campusrecruitment;
  • Bezoeken van beurzen en evenementen.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als recruiter

Je bent sociaal ingesteld en je vindt het leuk om resultaten te halen. Je werkt graag samen in een team en met jouw commerciële drive ben je altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie, humor en enthousiasme! Verder beschik je over:

  • 1 jaar werkervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling (is een pré);
  • Minimaal 1 jaar commerciële werkervaring;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Administratief sterk;
  • Beschikt over de Nederlandse taal in woord en geschrift;

 

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als recruiter

Een goede vraag, met een mooi antwoord. Allereerst, een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast Recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.