Introductie

Vacature alert: Wyzer is op zoek naar een recruiter Advies voor ons kantoor in Utrecht en/ of Amersfoort voor minimaal 32 uur per week. Ben jij enthousiast over deze vacature bij Wyzer? Lees dan verder!

Functie

Wat je gaat doen als recruiter

Je komt te werken in team Advies. Advies is actief binnen het Sociaal Maatschappelijk domein en in de Zorg. We zijn gespecialiseerd in (beleids)advies, verandermanagement, coaching, onderzoek en interim management op zowel strategisch als uitvoerend niveau.

Als recruiter heb je een brede functie met de focus op het werven van nieuwe adviseurs. Je werkt nauw samen met de andere recruiters om de beste match te realiseren. Hoe je dit doet? Social media, Linkedin, campus recruitment, netwerken, ons recruitmentsysteem of je belt er op los. Aan jou de keuze! Heb je de perfecte kandidaat gevonden? Aan jou de taak om zowel telefonisch als face-to-face een goede gesprekspartner te zijn en om de adviseurs te overtuigen en aan Wyzer te verbinden. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het schrijven van vacatures ( SEO);
  • Het werven van kandidaten off- en online;
  • Telefonische screening van kandidaten;
  • Inplannen van interviews;
  • Voeren van interviews;
  • Matchen van kandidaten en medewerkers op openstaande opdrachten;
  • Professionals en medewerkers voorstellen bij de accountmanager;
  • Schrijven van een Wyzer profielschets;
  • Netwerken en contacten onderhouden met kandidaten en medewerkers.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als recruiter

Als recruiter ben je zowel sociaal als commercieel ingesteld. Je werkt graag samen in een team en je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Je beschikt over een enthousiaste persoonlijkheid. Je houdt ten alle tijden het hoofd koel, ook onder drukke omstandigheden. Verder beschik je over:

  • Een HBO of WO diploma;
  • Affiniteit met het Sociaal Domein;
  • Oprechte interesse;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Teamspirit, je werkt nauw samen met je accountmanager.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als recruiter

Allereerst, een leuk team waar samen werken en lachen belangrijk is. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen. We hebben een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

En meer

  • Salaris, passend bij jouw werkervaring en capactiteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Naast Recruiters ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik hier

Twijfel? Neem contact op met Sakina Malaihollo

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Ik ben Sakina Malaihollo en ik werk sinds mei 2020 als kwaliteitsmanager recruitment bij Wyzer. Naast het geven van trainingen en het verzorgen van het inwerkprogramma voor alle nieuwe recruiters en accountmanagers voer ik ook corporate recruitment uit. Ik werk met veel plezier bij Wyzer omdat geen dag hetzelfde is. Er is ruimte voor eigen inbreng en naast hard werken is er ook tijd voor gezelligheid. Wil jij ook onderdeel zijn van Wyzer?

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Hoi, ik ben Alma. Kan ik je ergens mee helpen?