Wij zijn op zoek naar een verbindende Projectleider Welkome Wijk voor 16 uur per week.

Project

Het project is onderdeel van de landelijke ZonMW projectaanvraag door MIND (dit was Samen Sterk zonder Stigma tot oktober 2021), Trimbos, Movisie en HAN.

MIND wil dat mensen met een psychische aandoening gelijkwaardig zijn aan ieder ander, dat zo ervaren en ook zo worden behandeld. Ambulantisering van de ggz en de transities van zorg naar de gemeenten zorgen ervoor dat mensen met psychische aandoeningen meer en meer in de wijk wonen. Dit gaat gepaard met zorgen onder zowel de bestaande bewoners als de mensen die het betreft. MIND heeft met het project ‘Een Welkome Wijk’ een succesvolle methode ontwikkeld om buurtbewoners beter op het samenleven met mensen met een psychische aandoening voor te bereiden. En op die manier sociale inclusie te helpen bevorderen.

De opzet van het project

Het lokale project bestaat uit:

  1. 6 bewustwordingsbijeenkomsten rond stigma en vooroordelen (in 2 wijken: 3 bijeenkomsten te weten voor resp. bewoners, professionals en vrijwilligers);
  2. Training van lokale gespreksleiders en mensen met ggz-ervaring in het zelfstandig kunnen uitvoeren van de wijkbijeenkomsten (deze training wordt gegeven door MIND);
  3. Kennis-ontwikkelbijeenkomsten met de lokale projectgroep, casusbeschrijvingen en borgings- en verspreidingsplan;
  4. De bewustwordingsbijeenkomsten leveren input voor de projectgroep; waar moet in de komende jaren op ingezet worden om ook daadwerkelijk een ‘welkome wijk’ te zijn voor mensen met of zonder psychische kwetsbaarheid. En waar wil de projectgroep vanuit het perspectief van ieder projectgroep lid op inzetten?

Er gebeurt al veel in Houten. De projectleider betrekt en verbindt de lokale partners aan de activiteiten die plaatsvinden vanuit het project en aan bestaande activiteiten. De projectleider fungeert ook als aanspreekpunt en anker voor de lokale betrokkenen en de landelijke projectpartners.

De projectleider zorgt, in afstemming met de projectgroep, voor de organisatie van de bewustwordingsbijeenkomsten en is gastheer/vrouw tijdens de bijeenkomsten. Ook zorgt de projectleider (i.a.m. de projectgroep) voor de werving van deelnemers en de werving en selectie van lokale gespreksleiders en mensen met ervaringen die deelnemen aan het trainingstraject.

MIND en haar projectpartners stellen zich adviserend, uitvoerend en onderzoekend op tijdens de periode dat de pilot aan MIND verbonden is.

Lokale projectgroep

In Houten is ondertussen een projectgroep samengesteld. Deelnemende partners zijn de welzijnsorganisatie, de herstelacademie, Werk & inkomen, buurtbewoner, ervaringsdeskundigen, woningcorporatie, aanbieder van beschermd wonen en gemeenten. Het landelijke projectteam gaat samen met de lokale projectgroep bewustwordingsbijeenkomsten organiseren en een breder leer/ontwikkelproces van de stigmatisering en inclusie op gang brengen. Als projectleider ben je de spil van het project.

Waar jij over beschikt

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in het sociaal domein/herstel en ondersteuning van mensen met psychische kwetsbaarheid;
  • Ervaring als projectleider in het ondersteunen en aansturen van processen (mensen in kracht zetten);
  • Ervaring met projectmatig werken.

Interesse

Reageren is mogelijk met jouw cv en korte motivatie.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.