Introductie
Wyzer is op zoek naar een ervaren projectleider met expertise op het gebied van gebiedsontwikkeling en (sport)accommodaties. Als projectleider bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW ga je werken aan het sportstrandbeleid in Den Haag, met de nadruk op het Beachstadion. Je zult verantwoordelijk zijn voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk sportbeleid op het strand. Je zult samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders en een strategische visie ‘sportstrandbeleid 2024 e.v.’ opleveren tegen het einde van het jaar.
Functie
Wat je gaat doen als projectleider sportstrandbeleid in den Haag
Als projectleider sportstrandbeleid ben je verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk sportbeleid, met een specifieke focus op het strand in Den Haag. Je werkt nauw samen met verschillende interne teams en externe partners, zoals de afdelingen Sportvoorzieningen en Topsport, om strategisch beleid te ontwikkelen voor het sportstrand en de bijbehorende sportinfrastructuur en vastgoed. Je adviseert en informeert de directie, het bestuur en andere belanghebbenden over de voortgang en resultaten van het beleid. Aan het einde van het jaar lever je een strategische visie op voor het sportstrandbeleid in 2024 en daarnaast stel je een plan van aanpak op voor het Beachstadion in relatie tot het sportstrandbeleid
Functie-eisen
Waar jij over beschikt
- Expertise in gebiedsontwikkeling, (sport)accommodaties en -vastgoed, en affiniteit met sport.
- Daadkracht om vernieuwende ideeën tot uitvoering te brengen.
- Vaardigheden om belangen en krachten in het bestuurlijk domein te managen, met ervaring in het omgaan met stakeholders met divergerende belangen en organisatiesensitiviteit.
- Een brede blik om verschillende belangen en opvattingen af te wegen en te streven naar win-winsituaties. Collegiaal en teamgericht met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast zijn de volgende punten van belang:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
- Meerjarige ervaring in gebiedsontwikkeling en vastgoed, met affiniteit voor sport (harde eis).
- Ondernemerschap en initiatief om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Ervaring met projectmatig werken en kennis van agile werken is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt
Werken bij Wyzer geeft je zekerheid. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom start je bij Wyzer direct met een vast contract. Zo kan jij je focussen op wat er écht toe doet: een bijdrage leveren aan het Nederland van morgen! Daarnaast krijg je:
Aanboddienstverband
- Leaseauto of reiskostenvergoeding;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
- En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!
Aanbod zzp’ers
- Professionele en persoonlijke begeleiding;
- Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshop.
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie projectleider en wil je bijdragen aan het succesvol realiseren van strandsportbeleid voor de gemeente Den Haag.
Solliciteer dan bij Wyzer!
Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Solliciteren
Solliciteren heb je zo gedaan! Stuur je cv en contactgegevens op en wij doen de rest! Binnen 48 uur bellen, appen of mailen wij jou.
-
Stap 2
Kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan zijn wij heel benieuwd wie jij bent. We checken dit in een persoonlijk gesprek waarin we elkaar beter leren kennen, want jij hebt ongetwijfeld ook vragen voor ons!
-
Stap 3
Aanbod en screening
Zijn wij een match en geven wij elkaar het ja-woord? Dan krijg jij van ons een passende aanbieding!
-
Stap 4
Welkom toekomstmaker!
Gefeliciteerd, je hebt de baan! Met jouw paarse Wyzer-hart werk jij aan het Nederland van morgen, hoe mooi is dat?
