Introductie

Voor gemeente IJsselstein zijn wij per direct op zoek naar een Projectleider Jonge Aanwas.

Functie

Wat je gaat doen als Projectleider Jonge Aanwas

  • Voltooien van het beeld wat betreft de aanwezigheid van jonge aanwas binnen gemeente IJsselstein. Hierbij houd je je bezig met het verkrijgen en actueel houden wat betreft het beeld van de jonge aanwas en het in kaart brengen wat er op dit moment loopt op het gebied van preventie en curatie;
  • Voeren van regie op de aanpak van de jonge aanwas, waarbij de aandacht ligt op het creëren van bekendheid en awareness op het gebied van jonge aanwas;
  • Verkennen van de mogelijkheid en zo tot een interne, structurele en geborgde aanpak van jonge aanwas te komen. Hierbij zet je de hele stappen in deze te implementeren;
  • Voeren van regie op de aanpak van jonge aanwas met externen;
  • Onderhouden van het netwerk rondom jonge aanwas. Hierbij wordt er nadrukkelijk aandacht geschonken aan het creëren van bekendheid en awareness op het gebied van jonge aanwas;
  • Opbouwen en onderhouden van een structurele  samenwerking tussen gemeente, politie, zorgpartners, scholen en eventueel andere lokale partners die mogelijk zicht hebben op jongeren en drugs;
  • Doen van een onderzoek om de mogelijkheden om informatiedeling tussen partners te versterken daar waar mogelijk;
  • Indien mogelijk geef je uitvoering aan interventies gericht op jonge aanwas;
  • Coördineer of organiseer trainingen en/of voorlichting voor ouders;
  • Invulling geven aan de samenwerking met de drie gemeenten Nieuwegein, Vijfheerenlanden en IJsselstein. Deze gemeenten ontwikkelen samen met de VO-scholen een aanpak en wisselen ervaringen hierover actief uit.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als Projectleider

  • Een afgeronde Hbo- of Wo-diploma;
  • Ervaring in een vergelijkbare rol binnen het sociaal domein;
  • Politiek-sensitieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als Projectleider Jonge Aanwas

Aanbod dienstverband

  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Aanbod zzp’ers

  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Solliciteer dan snel.

Twijfel? Neem contact op met Rozemarijn van Rossem

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Wellicht spreken we elkaar binnenkort! Ik stel me graag alvast aan je voor. Ik ben Rozemarijn van Rossem en werk als recruiter bij Wyzer. Samen met mijn collega’s probeer ik jou én onze opdrachtgevers zo goed mogelijk te helpen. We zoeken passende opdrachten bij interessante opdrachtgevers en helpen je met veel plezier bij jouw ontwikkeling en loopbaan. Waar wil jij naartoe werken? Laat me je helpen je doel te bereiken!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.

Hoi, ik ben Alma. Kan ik je ergens mee helpen?