Projectleider doorontwikkeling vergunningverlening

Functie

Wat je gaat doen als projectleider doorontwikkeling vergunningverlening

Binnen de rol van Projectleider bij OD NZKG en in de directie Regulering en Expertise sta je voor een boeiende en dynamische uitdaging. De komst van de Omgevingswet op 1 januari 2024 markeert een cruciale mijlpaal en jouw rol is van essentieel belang om de organisatie soepel door deze overgang te loodsen. Je staat voor de taak om effectief te reageren op de eisen van een mondiger samenleving en om te gaan met de toenemende complexiteit van vergunningaanvragen in een gebied waar wonen en werken steeds nauwer met elkaar verweven zijn.

Je zult leiding geven aan vier belangrijke verander- en ontwikkeltrajecten die de kern vormen van deze transformatie:

1. Zakelijk Vergunnen: Je speelt een sleutelrol bij het stroomlijnen van het vergunningenproces om doorlooptijden te verkorten. Dit omvat het begeleiden van lopende initiatieven zoals vooroverleg, buiten behandeling stellen en de gelijkwaardigheidscommissie. Je focus ligt op het creëren van een soepel vergunningstraject voor iedereen, waarbij je zorgt voor duidelijke werkafspraken en heldere communicatie.
2. Risicogericht Vergunnen: In een omgeving waar de vraag toeneemt en middelen schaarser worden, stuur je de organisatie richting een slimmere inzet van middelen. Met behulp van een nieuw afwegingskader prioriteer je vergunningaanvragen op basis van hun impact en bijdrage aan de strategische agenda. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen van milieu gerelateerde gezondheid, klimaatopgave en transitiegebieden altijd centraal staan in de besluitvorming.
3. Scherp Vergunnen: Je leidt de verandering van mindset binnen de vergunningverlening, waarbij je maximale bescherming van de leefomgeving nastreeft. Dit betekent dat je het team begeleidt om vergunningen scherp en nauwkeurig te formuleren, zodat de leefomgeving optimaal wordt behouden.
4. Omgevingswet Implementatie: Een van je grootste uitdagingen is om de organisatie voor te bereiden op de ingrijpende veranderingen die de Omgevingswet met zich meebrengt. Je werkt aan een naadloze integratie van de Omgevingswet in de eerste drie trajecten, waarbij je zorgt voor een soepele overgang en naleving van de nieuwe wetgeving.

Je begrijpt dat deze vier trajecten nauw met elkaar verweven zijn en een vergaande impact hebben op werkprocessen, gedrag en competenties binnen de organisatie. Als Projectleider is het jouw verantwoordelijkheid om deze veranderopgave te leiden en de organisatie effectief mee te nemen in deze evolutie. Door helder leiderschap, communicatie en een scherp oog voor de strategische doelstellingen, stuur je de OD NZKG naar een succesvolle toekomst waarin ze haar rol als dienstverlener in een veranderende maatschappij met vertrouwen kan vervullen.

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als projectleider

Wat zoeken we in jou?

• Je kunt uitstekend samenwerken. Je maakt samenwerkingsafspraken met tussen opdrachtgever, projectleider en trekkers per spoor.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je doorziet de verandering die ons voor ogen staat, stelt een gedragsveranderplan op en weet de mensen in beweging te krijgen.
• Je bent een echte verbinder. Je doorziet de verbinding van de individuele sporen en stemt deze goed op elkaar af. Je zoekt verbinding met landelijke initiatieven vanuit I&W of het IBP VTH op bijvoorbeeld de onderwerpen scherper vergunnen en sneller vergunnen.
• Je hebt ervaring in het doen van onderzoek. Je onderzoekt hoe het vierde spoor, de Omgevingswet, zich verhoudt tot de andere sporen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je maakt een communicatieplan om de organisatie in de plannen mee te nemen.
• Je hebt een hands-on betrokkenheid door samen met de trekkers op de sporen overleg te voeren met de inhoudelijk betrokken collega’s. Wanneer nodig spring je hands on in om het traject verder te brengen.
• Je hebt projectleiderservaring. Het opzetten en bewaken van een plan van aanpak met mijlpalen, resultaten en benodigd budget is voor jou geen probleem. Je voert de integrale regie op de vier sporen, in samenwerking met de teammanagers en inhoudelijke collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als projectleider

Werken bij Wyzer geeft je zekerheid. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom start je bij Wyzer direct met een vast contract. Zo kan jij je focussen op wat er écht toe doet: een bijdrage leveren aan het Nederland van morgen! Daarnaast krijg je:

Aanboddienstverband

• Leaseauto of reiskostenvergoeding;
• Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
• Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
• De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
• En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Aanbod zzp’ers

• Professionele en persoonlijke begeleiding;
• Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshop.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?