Introductie
Voor onze contract partner gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een programmasecretaris Integrale Preventie Aanpak.
Startdatum: per direct
Einddatum: eind september met optie op verlenging
Het nieuwe college wil dat de kansenongelijkheid kleiner wordt en er bestaanszekerheid is voor de Haagse inwoners. Bovendien is gezondheid een belangrijk speerpunt voor het college. In het coalitieakkoord 2023 – 2026 ‘Een stad die tegen een stootje kan’ wordt nadrukkelijk aangegeven dat het college zich richt op preventie. Preventie wordt structureel onderdeel van de integrale aanpak op het gebied van gezondheid, sport, werk en inkomen/armoede, opvoeden en opgroeien, jeugdhulp, onderwijs en taal. We willen dat dat (negatieve) patronen op gebied van gezondheid, bestaanszekerheid en kansengelijkheid niet van generatie op generatie worden overgedragen
Deze integrale preventieaanpak wordt nu opgepakt door de gemeentelijke organisatie, in een team met brede expertise. In hele korte tijd wordt er een omvangrijk plan gelanceerd met twee sporen:
Spoor 1: ‘Meteen aan de slag’.
We onderzoeken welke aanpakken effectief zijn en verbinden die met elkaar. Bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezondheid worden in samenhang bekeken. De beste aanpakken worden geïntensiveerd. Dit doen we in samenwerking met de partners in de stad. Effectieve aanpakken breiden we waar mogelijk verder uit in de stad, in verbinding met elkaar en in samenwerking met de instellingen in de stad.
Spoor 2: ‘Perspectief voor de lange termijn’.
We werken de Haagse Preventieaanpak uit volgens de levensloopbenadering en bieden daarin perspectief richting (minimaal) de komende 20 jaar en de focus die we aan gaan brengen in de komende coalitieperiode. We verwachten de komende coalitieperiode vooral te focussen op het jonge kind (en gezin) en de relatie armoede/gezondheid. Dit is voor een deel een nieuw te ontwikkelen aanpak. We richten hiervoor een proces in om samen met betrokken beleidsdomeinen, inwoners en partners/organisaties in de stad tot een uitvoeringsagenda te komen. De meest succesvolle praktische oplossingen die binnen spoor 1 uitgewerkt worden, vinden hun plek in de lange termijnaanpak.
Functie
Wat je gaat doen als Programmasecretaris Integrale Preventie Aanpak
De programmasecretaris ondersteunt het programmateam in de doelenboom- en schrijffase. Het programmateam is eindverantwoordelijk, de programmasecretaris ondersteunt bij het opstellen van het plan van aanpak voor de integrale preventieaanpak van de gemeente Den Haag.
Doelstelling
De doelstellingen van de integrale preventieaanpak zijn:
- Terugdringen van gezondheidsverschillen tussen inwonersgroepen
Bestaanszekerheid bieden en versterken - Kansengelijkheid vergroten
- Terugdringen van de vraag naar jeugdhulp
Functie-eisen
Waar jij over beschikt als Programmasecretaris Integrale Preventie Aanpak
Wij zoeken een ervaren programmasecretaris die ervaring heeft met een doelen-inspanningen-netwerk en het schrijven van meerjaren beleids- en uitvoeringsplannen binnen een dynamische bestuurlijke politieke context. Kennis op het gebied van het sociaal domein is een pré. Het is belangrijk dat er over de domeinen heen gekeken wordt voor samenwerking.
Concreet zoeken wij een programmasecretaris die:
- Ondersteunt bij organiseren, plannen en voorbereiden van de doelenboomfase
- Ondersteunt in het opstellen van een concept doelenboom
- Zijn/haar schrijfkunsten inzet bij het schrijven van een plan van aanpak voor spoor 2 het uitvoeringsplan dat 1 oktober moet worden opgeleverd.
- Flexibel inzetbaar is, mocht er in spoor 1 of het participatieproces tijdelijk extra hulp nodig zijn
- Hands-on is en als een soort meewerkend voorman meedraait in de dagelijkse praktijk als de situatie daarom vraagt.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt als Programmasecretaris Integrale Preventie Aanpak
Aanbod dienstverband
- Leaseauto of reiskostenvergoeding;
- Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
- En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!
Aanbod zzp’ers
- Professionele en persoonlijke begeleiding;
- Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops.
Voor het volledige aanbod vacatures klik hier
Over Wyzer
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Solliciteren
Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.
