Introductie

“Het mooie aan het werken bij Wyzer is dat je bij verschillende opdrachtgevers werkt aan projecten die van betekenis zijn voor mens en maatschappij.” Wij zijn op zoek naar een medior HR adviseur die klaarstaat om gemeente en (lokale) overheden te helpen bij de uitdagende opgaven die zij hebben. Een medior HR adviseur die gemakkelijk schakelt, een project met beide handen aanpakt én zelf nog lang niet is uitgeleerd! Herken jij jezelf in dit plaatje én ben je 32 tot 36 uur beschikbaar? Mooi! Klik op de tabbladen voor meer informatie!

Functie

Wat jij als medior HR adviseur gaat doen

Jij zal als Wyzer medior HR adviseur aan de slag gaan bij diverse gemeenten en (lokale) overheden. De aard van de opdracht kan elke keer weer verschillend zijn, hoe leuk is dat?! Geen dag en opdracht is hetzelfde wat jouw baan als HR adviseur erg veelzijdig maakt! Afhankelijk van jouw ervaring en wensen, zal jij je bezig houden met:

  • Opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid;
  • Begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Werven en selecteren van nieuwe werknemers;
  • Het formuleren van de HR-vraag en stevige adviesgesprekken voeren;
  • Het ontrafelen van (complexe) vraagstukken;
  • Adviseren, faciliteren en begeleiden van het management over alle gerelateerde HR zaken en de implementatie daarvan (bijvoobeeld: werving en selectie, verzuimbegeleiding, arbo-vraagstukken, mobiliteitsvraagstukken, rechtspositionele kwesties);
  • En nog veel meer!

Functie-eisen

Waar jij als medior HR adviseur over beschikt

Wij zoeken een enthousiaste medior HR professional met humor, mensenkennis, tact en een hands-on mentaliteit die zich voor 32 uur of 36 uur per week in wil zetten. Je hebt een analytisch denkvermogen en kunt snel een netwerk opbouwen. Je bent instaat om adviezen te schrijven, te vertalen en deze ook tot uitvoering te brengen.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als HR adviseur bij een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente (dit is een harde eis);
  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Een gezonde dosis energie om relevante HR-vraagstukken op te lossen;
  • Een open persoonlijkheid, je helpt graag jouw collega’s en adviseert waar nodig;
  • Een rijbewijs.

Tot slot draag je als medior adviseur bij aan de doelstellingen op teamniveau (vanuit Wyzer). Je ontwikkelt én deelt kennis richting de (junior) adviseurs. Je acteert, waar mogelijk en gewenst als trainer binnen onze Wyzer Academy.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als medior HR adviseur

Spreekt deze medior HR adviseur vacature je aan? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij! Daarnaast werken wij graag samen met jou aan je carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
  • Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden van deze medior HR adviseur vacature en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Naast een medior HR adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig naar andere vacatures? Klik dan hier.

Twijfel? Neem contact op met Mijke Boere

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Mijke, recruiter bij Wyzer! Na het behalen van mijn HRM-diploma ben ik gestart als recruiter binnen het domein Bedrijfsvoering. Mijn keuze viel op Wyzer omdat ik hier de ruimte krijg om mijzelf te ontwikkelen. Wat ik zo leuk vind aan het werk? Ik krijg energie van het maken van de juiste match! Ik vind het belangrijk dat een nieuwe collega op de juiste plek terecht komt maar ook dat de opdrachtgever tevreden is over de collega.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.