Introductie

HR, is niet iets wat we doen, het is de hart van de organisatie! Want wanneer we medewerkers het juiste gereedschap, het vertrouwen en de bevoegdheid geven om beslissingen te maken, dan is HR een belangrijke stem aan tafel. Het mooie aan het werken bij Wyzer is dat je bij verschillende opdrachtgevers werkt aan projecten die van betekenis zijn voor mens en maatschappij. Wij zijn op zoek naar een medior HR adviseur die klaarstaat om gemeente en (lokale) overheden te helpen bij de uitdagende opgaven die zij hebben. Een medior HR adviseur die gemakkelijk schakelt, een project met beide handen aanpakt én zelf nog lang niet is uitgeleerd! Herken jij jezelf in dit plaatje én ben je 32 tot 36 uur beschikbaar? Klik dan op de bovenstaande tabbladen om alles te weten te komen over de vacature!

Functie

Wat je gaat doen als medior HR adviseur

Het inspireren van andere om beter te presteren, vraagbaak voor managers en medewerkers en adviseur op het gebied van HR! Je houdt je bezig met personeelszaken, leidt alles in goede banen, bent de schakel tussen het management en medewerkers. Als medior HR adviseur bij Wyzer ga jij aan de slag bij diverse gemeenten en (lokale) overheden. Doordat de aard en inhoud van de opdracht elke keer wisselend kan zijn, is geen dag en opdracht hetzelfde. Dit maakt jouw baan als medior HR adviseur veelzijdig! Afhankelijk van jouw ervaring en ambities, zal jij je bezig houden met:

  • Het opstellen en uitvoeren van het personeelsbeleid;
  • Het begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Het werven en selecteren van nieuwe werknemers;
  • Het formuleren van de HR-vraag en stevige adviesgesprekken voeren;
  • Het ontrafelen van (complexe) vraagstukken;
  • Adviseren, faciliteren en begeleiden van het management over gerelateerde HR zaken en de implementatie daarvan;
  • En nog veel meer!

 

Wat wij belangrijk vinden, is om te kijken naar jouw ervaring, kwaliteiten, ambities en doelen om zo samen op zoek te gaan naar opdrachten die bij jou passen!

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als medior HR adviseur

Je bent niet alleen een enthousiaste collega met passie voor HR maar hebt ook een hart voor een organisatie en haar medewerkers! Met jouw kennis van en ervaring met diverse HR vraagstukken, draag jij graag bij aan de verschillende verantwoordelijkheden en bent daarbij een echte duizendpoot. Doordat je dagelijks in contact staat met anderen, weet jij met jouw communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen makkelijk te schakelen tussen de diverse interne en externe stakeholders.

 

Daarnaast heb of ben jij als medior HR adviseur:

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als HR adviseur bij een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente (dit is een harde eis);
  • Een relevante hbo of wo diploma richting HRM of Personeelszaken;
  • In het bezit van een rijbewijs en bereid om te reizen;
  • Een gezonde dosis energie om relevante HR-vraagstukken op te lossen;
  • Een open persoonlijkheid, je helpt graag jouw collega’s en adviseert waar nodig;
  • Een professional met mensenkennis, een hands-on mentaliteit, analytisch denkvermogen en oplettendheid en oplossingsgerichtheid.

 

Tot slot draag je als medior HR adviseur bij aan de doelstellingen op teamniveau (vanuit Wyzer). Je ontwikkelt én deelt kennis richting de (junior) HR adviseurs.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als medior HR adviseur

Spreekt deze medior HR adviseur vacature je aan? Dan krijg jij collega’s met net zoveel passie voor hun vak als jij hebt! Daarnaast werken wij graag samen met jou aan de volgende stap in jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt dan ook keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie via EigenWyzer. Daarnaast krijg je:

  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Jouw reiskosten volledig vergoed en er is een mogelijkheid tot het verkrijgen van een leaseauto;
  • Persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakanties te plannen;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn voor onze samenleving.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Wat jij kan doen

Ben jij al net zo enthousiast als dat ik ben? Twijfel vooral niet en solliciteer direct om jouw loopbaan te boosten als medior HR adviseur! Heb jij toch nog vragen? Dan nodig ik je uit om mij te appen, bellen, mailen of via LinkedIn een berichtje te sturen. Ik beantwoord graag al jouw vragen en wie weet komen wij samen tot die match!

Naast een medior HR adviseur ben ik op zoek naar nog meer collega’s! Nieuwsgierig? Klik dan hier.

Twijfel? Neem contact op met Iris Jasper-Poelarends

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Mijn naam is Iris Jasper en ik ben werkzaam als recruiter binnen Bedrijfsvoering bij Wyzer. Als recruiter haal ik energie uit het in contact staan met mensen. Ik match heel graag professionals aan een baan die bij hen als persoon past, maar ook bij hun ambities, kwaliteiten, interesses en energiegevers. Samen met mijn team sta ik voor je klaar en kijk ik, in samenwerking met jou, naar passende opdrachten bij interessante werkgevers.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.