Voel jij je verantwoordelijk voor de ondernemers in deze tijden en kun je omgaan met weerstand? Dan is dit de vacature voor jou! Wyzer is op zoek naar een Financieel Medewerker TOZO/TONK voor een gemeente in de omgeving van Rotterdam voor 32-36 uur per week.

Taken van een Medewerker TOZO/TONK

Je bent een financieel specialist die in staat is om samen met collega’s grote hoeveelheden Samenloopsignalen te verwerken. Bij het uitvoeren van de TOZO-regeling zijn zaken als inkomsten en bedrijfsvormen cruciale gegevens om tot een juiste uitbetaling te komen. Nu liggen er dan de nodige Samenloopsignalen die vergeleken moeten worden met de door de ondernemer opgegeven gegevens in de aanvraag en inlichtingenverplichting. Zaken die niet blijken te kloppen, zullen verrekend moeten worden. Je takenpakket bestaat uit:

  • Verwerken van Samenloopsignalen vanuit het Inlichtingenbureau.
  • Aanmaken en versturen van (terugvordering)beschikkingen en acceptgiro’s.
  • Opstellen van rapportages over de desbetreffende Samenloopsignaal met de bevindingen.

Wat wij vragen

  • Een afgeronde HBO Finance & Control of vergelijkbaar.
  • Minimaal 6 maanden ervaring in een finance functie.
  • Minimaal 6 maanden ervaring met verrekeningen uitvoeren.
  • In staat zijn professionele gesprekken te voeren met ondernemers zoals zakelijk de onderzoeksgegevens bespreken.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER

  • Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten.
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling.
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen.
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen.
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Studytube.
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Wie wij zijn

Kies je voor Wyzer dan kies je voor een organisatie op een betrokken, persoonlijke en ontwikkelingsgerichte manier werkt met én voor jou. Wij mogen ons het grootste specialistische project- en adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit betekent dat wij een groot netwerk van opdrachtgevers hebben waardoor wij veel opdrachten binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoeringbieden.

Van junior tot senior kan je bij Wyzer terecht om van betekenis te zijn binnen onze organisatie, maar vooral het Nederland van morgen. Met onze eigen Wyzer Academie bieden we traineeships, opleidingen en cursussen aan. Hiermee kunnen we jonge starters opleiden, medio professionals in hun kennis opfrissen of helpen bij een carrière switch en door gewinterde senioren houden we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Zo zijn wij van betekenis, voor de mens en maatschappij en voor jou als collega.

Enthousiast?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en kan je niet wachten om te beginnen? Solliciteren kan via de onderstaande knop. We hebben al zin om je te ontmoeten, tot snel!

Heb je een vraag over de vacature? Bel, mail of stuur een appje! We beantwoorden graag jouw vraag en kijken samen met jou naar wat er mogelijk is.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.