Medewerker Terugvordering & Verhaal, wij hebben jouw hulp hard nodig! Jouw kennis en juridische achtergrond is ontzettend veel waard! Daarom zetten wij jou graag bij onze opdrachtgevers in om jouw kennis en ervaring te delen. Wij, Wyzer, hebben veel interessante opdrachten en vacatures en zijn op zoek naar een medewerker Terugvordering en Verhaal die hier op wil worden ingezet. Zo kunnen we samen van betekenis zijn voor de maatschappij!

Wat jij gaat doen als medewerker terugvordering en verhaal

  • Je verricht werkzaamheden in het kader terugvordering en verhaal binnen het sociale domein. Je bent verantwoordelijk voor het binnen de gestelde kaders geven van tijdige en correcte uitvoering van de opgedragen activiteiten mede op basis van jaarplannen en contracten.
  • Verrichten van onderzoek, rapporteert en stelt concept beschikkingen op ten aanzien van terugvordering (inclusief herziening), boete, verhaal en maatregelen vanwege schending inlichtingenplicht;
  • Uitvoering van de boeten, maatregelen, terugvordering en verhaal, inclusief horen en verhoren van cliënten;
  • Eerste vaststelling van verhaal, herberekening;
  • Verrichten van heronderzoeken debiteuren;
  • Verzorgt het opleggen van betalingsregelingen met cliënten, uitvoering beslagleggingen, inclusief beslaglegging door derden;
  • Signaleren bij het niet nakomen van verplichtingen;
  • Opstellen van herinneringen, aanmaningen en dwangbevelen;
  • Verrichten overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.

Waar jij over beschikt als medewerker terugvordering en verhaal

  • Je beschikt over een HBO opleiding (bijvoorbeeld HBO-SJD of Rechten);
  • Je hebt minimaal 6 maanden ervaring binnen de functie van Medewerker Terugvordering en Verhaal;
  • Deze ervaring heb je opgedaan binnen een gemeente;
  • Je werkt nauwkeurig en secuur;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je vindt het leuk om bij verschillende gemeentes aan de slag te gaan en tijdelijke opdrachten te doen.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer maar ook jezelf!

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten en regioborrels (zodra het weer kan);
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.