Introductie

Wyzer is per januari op zoek naar een medewerker restgroen/snippergroen voor onze opdrachtgever de gemeente Buren. De functie is voor 32 tot 36 uur per week beschikbaar voor in ieder geval 1 jaar.

Functie

De opdracht

Het project restgroen startte in 2010. We nemen contact op met huis- en/of bedrijfseigenaren die gebruik maken van gemeentegrond, die niet geregistreerd staat bij de gemeente. Vaak zijn dit kleine perceeltjes die geen duidelijke openbare functie meer hebben. Waar dat mogelijk is bieden we de grond te koop of te huur aan. In enkele gevallen wil de gemeente de oorspronkelijke situatie herstellen, omdat verkoop of verhuur van de grond gezien de (beoogde) functie van de grond, geen optie is.

Het doel is om eigendomsverjaring van gemeentelijke gronden door langdurig ongeregistreerd gebruik te voorkomen. Bij het project restgroen wordt meestal de in gebruik genomen gemeentegrond te koop

aangeboden. Het kan zijn dat we hier van afwijken en de grond alleen gehuurd kan worden. In enkele gevallen wil de gemeente de oorspronkelijke situatie herstellen, dan beëindigen we het gebruik van de grond door bestaande gebruikers.

Wat zijn je taken als medewerker restgroen/snippergroen?

De medewerker restgroen/snippergroen:

  • Is het eerste telefonische aanspreekpunt;
  • Inventariseert onrechtmatige situaties en stelt een plan van aanpak op;
  • Verzorgt zelfstandig de aanschrijvingen en correspondentie van onrechtmatige situaties;
  • Organiseert interne afstemming en beoordeling onrechtmatige situaties;
  • Heeft kennis van het zelfstandig beoordelen van verjaringsverzoeken;
  • Stelt koop- en huurovereenkomsten op;
  • Zorgt voor de notariële afwikkeling;
  • Zorgt voor de administratieve dossierafwikkeling.

 

Functie-eisen

Waar jij over beschikt als medewerker restgroen/snippergroen

De medewerker restgroen/snippergroen:

  • Heeft gemeentelijke ervaring met de aanpak van restgroen;
  • Is communicatief vaardig;
  • Kan samenwerken met anderen maar is ook in staat om zelfstandig te werken;
  • Beschikt over een goed gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen;
  • Beschikt over juridische basiskennis;
  • Heeft ervaring met handhaving van oneigenlijk gebruik;
  • Heeft een MBO+ tot HBO denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt als medewerker restgroen/snippergroen

Aanbod dienstverband

  • Leaseauto of reiskostenvergoeding;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform EigenWyzer;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Aanbod zzp’ers

  • Professionele en persoonlijke begeleiding;
  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshop.

Over Wyzer

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Twijfel? Neem contact op met Mark van der Waaij

Met wie jij jouw sollicitatie bespreekt

Aangenaam! Ik ben Mark van der Waaij en werk als recruiter bij Wyzer. Samen met mijn collega’s probeer ik jou én onze opdrachtgevers zo goed mogelijk te helpen. We zoeken passende opdrachten bij interessante opdrachtgevers en helpen je met veel plezier bij jouw ontwikkeling en loopbaan. Benieuwd naar hoe dat precies in zijn werk gaat? Ik vertel je er graag meer over!

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.