Ben jij die betrokken medewerker die met collega's een bijdrage wil leveren aan het realiseren van een veilige leefomgeving?

Wat je gaat doen

Als medewerker Handhaving & Toezicht hou jij integraal toezicht op de naleving van specifieke wet- en regelgeving en handhaaft zo nodig. Je controleert de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikking op meerder samenhangende beleidsterreinen. Daarnaast verricht je inspecties en doet onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving. Dan treedt jij natuurlijk corrigerend of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang. Uiteraard draag jij zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming, rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratieve procedurele afhandeling van handhavingszaken.

Waar jij over beschikt

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt kennis van Suite;
  • Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding;
  • Je bent op korte termijn 36 uur per week beschikbaar.

Wat jij krijgt

  • Keuze uit ons opleidings- en trainingsaanbod bij onze eigen Academie;
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Aandacht voor jouw werk-privébalans;
  • De kans om iedere dag van betekenis te zijn in onze samenleving.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen!

Drinken wij binnenkort samen een kop koffie ter kennismaking?

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.