Heb jij een passie voor Marketing & Communicatie? En weet je met jouw ervaring Wyzer nog beter op de kaart te zetten, zowel on- als offline? Voor ons kantoor in Utrecht hebben wij een vacature voor een Marketing & Communicatiemanager voor 32-40 uur per week.

Wat je gaat doen

Als Marketing & Communicatiemanager ben je, met jouw team, verantwoordelijk voor de volledige marketing & communicatie van Wyzer, inclusief Wyzer Academie en Newpublic. Je werkt nauw samen met de Operationeel Manager en twee communicatieadviseurs. Samen weten jullie Wyzer op de kaart te zetten, zowel online als offline! Je bent de sparringpartner voor het MT. Als de expert ben je verantwoordelijk voor het communicatieplan en bewaak je de uitvoering. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Arbeidsmarktcommunicatie;
  • On- en offline marketing;
  • Social media, website, intranet, communicatiematerialen, artikelen, nieuwsbrieven etc,;
  • Het organiseren van bedrijfsevenementen en beurzen;
  • Interne en externe communicatie;
  • Employer branding;
  • Het aansturen van een team en het houden van overzicht.

Waar jij over beschikt

Je bent een Marketing & Communicatiemanager die onze verschillende doelgroepen snapt en ook weet wat ze nodig hebben. Je bent kritisch en creatief. Je draagt nieuwe ideeën en ontwikkelingen aan. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld richting communicatie;
  • Ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of een opleidingsinstituut is een pré;
  • Minimaal 4 jaar ervaring met marketing en communicatie;
  • Je bent nauwkeurig, behoudt overzicht en je durft het initiatief te nemen.

Wat jij krijgt

Allereerst, een open sfeer waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Wij zijn een snel groeiende organisatie waar nog veel ruimte is om jezelf te ontwikkelen in tal van projecten. Ook voor je kennisontwikkeling zit je goed bij ons, zo hebben wij vanuit onze eigen Academie een online leerplatform waar je (bijna) oneindig trainingen kunt volgen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
  • En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.

Wat jij nu kan doen!

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.