Wat je gaat doen
In de functie van leerplichtambtenaar probeer jij samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kortmogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten enen hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden.
Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld, waaronder Sociale Wijkteams, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis. We staan voor het recht op onderwijs van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.
Waar jij over beschikt
- HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring;
- Je bent geduldig en vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren.
- Je bent in staat om secuur en nauwkeurig rapportages te maken.
- Je informeert, ondersteunt en werkt samen met anderen om de teamdoelen te behalen.
En meer
- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
- Ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
- Een groots zomer- en kerstfeest, maandelijkse themaborrels (op ons hoofdkantoor in Utrecht) en regioborrels, iedereen is welkom!;
- En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou.
Wie zijn wij
Wyzer staat nooit stil. We zijn constant in ontwikkeling, net als onze collega’s. Wij richten ons op duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Dit doen wij met ruim 1000 collega’s binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.
We zijn al ruim 20 jaar actief en mogen ons het grootste project adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit zijn wij geworden door onze kennis, ambitie om het Nederland van morgen te vormen en onze eigen Academie, waar de ontwikkeling van onze collega’s centraal staat. Zo zijn wij altijd van betekenis, dat geldt ook voor jou!
Enthousiast?
Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!
Proef de sfeer
Sollicitatieproces
-
Stap 1
Bij ons solliciteren
Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.
-
Stap 2
Je solliciteert
Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
-
Stap 3
Eerste contact
Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!
-
Stap 4
En verder
Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.
