Jij, als leerplichtambtenaar, bent de persoon die de leerlingen weer de schoolbanken in krijgt. Jij motiveert, ondersteunt en begeleidt spijbelaars en schoolverlaters. Jij weet hen zo te begeleiden dat zij hun leven weer op de rit krijgen en wie weet weer netjes in de schoolbanken belanden. Ben jij die gemotiveerde en enthousiasmerende leerplichtambtenaar? Lees dan nu de vacature en solliciteer!

Wat doet een Leerplichtambtenaar?

In de functie van leerplichtambtenaar probeer jij samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kortmogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten enen hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld, waaronder Sociale Wijkteams, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis. We staan voor het recht op onderwijs van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.

Wat wij vragen?

  • HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring;
  • Je bent geduldig en vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren;
  • Je bent in staat om secuur en nauwkeurig rapportages te maken;
  • Je informeert, ondersteunt en werkt samen met anderen om de teamdoelen te behalen.

Wat krijg jij van ons?

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Wyzer, maar ook jezelf!

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten, en volledige reiskostenvergoeding;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer.

Wat kan jij nu doen?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Fijn! Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Dan mag je uiteraard contact met mij opnemen! De (digitale) koffie staat alvast klaar!

Is dit niet de uitdaging die je zoekt, maar ben je wel benieuwd naar onze andere vacatures? Klik hier

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.