Ben jij die verbindende kwaliteitsmedewerker met ervaring? Dan is dit de vacature voor jou! Wyzer is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Team Regisseurs Jeugd voor een gemeente in de omgeving van Breda voor 32 uur per week. Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan voor maandag 19 juli via de onderstaande knop!

Taken van een Kwaliteitsmedewerker Team Regisseurs Jeugd

  • Het doel is om onze klanten snel en efficiënt van passende hulp te voorzien alsmede het borgen van de veiligheid en de regie in het gezin;
  • analyseer je beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie en vertaalt deze indien nodig door naar handvaten voor de uitvoering;
  • analyseer je beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie en vertaalt deze indien nodig door naar handvaten voor de uitvoering;
  • ondersteun je bij processen van klachten, mediation en bezwaar/beroep;
  • Jij ondersteund o.a. het team regisseurs in het proces van een zorgvuldig onderzoeken om diensten te verbeteren.

Wat wij vragen

  • Ben jij een enthousiaste positief ingestelde aanpakker (HBO) die van nature gedreven is om processen te verbeteren;
  • Heb jij ruime ervaring in een soortgelijke functie;
  • Kun jij analytisch en procesmatig denken, de vertaalslag maken naar papier en het goed overdragen aan collega’s;
  • Ben jij iemand die vooruit kijkt en van daaruit gaat handelen;
  • Heb je al ervaring met de doelgroep jeugd;
  • Is samenwerking en verbinding maken met anderen voor jou vanzelfsprekend.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER  

  • Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Een goede woon- en werkverkeer regeling;
  • Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;
  • Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;
  • De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Studytube;
  • En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Wie wij zijn

Kies je voor Wyzer dan kies je voor een organisatie op een betrokken, persoonlijke en ontwikkelingsgerichte manier werkt met én voor jou. Wij mogen ons het grootste specialistische project- en adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit betekent dat wij een groot netwerk van opdrachtgevers hebben waardoor wij veel opdrachten binnen het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering bieden.

Van junior tot senior kan je bij Wyzer terecht om van betekenis te zijn binnen onze organisatie, maar vooral het Nederland van morgen. Met onze eigen Wyzer Academie bieden we traineeships, opleidingen en cursussen aan. Hiermee kunnen we jonge starters opleiden, medior professionals in hun kennis opfrissen of helpen bij een carrièreswitch en doorgewinterde senioren houden we op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Zo zijn wij van betekenis, voor de mens en maatschappij en voor jou als collega.

Enthousiast?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en kan je niet wachten om te beginnen? Solliciteren kan via de onderstaande knop. We hebben al zin om je te ontmoeten, tot snel!

Heb je een vraag over de vacature? Bel, mail of stuur een appje! We beantwoorden graag jouw vraag en kijken samen met jou naar wat er mogelijk is.

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.