Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht waarbij kwaliteit centraal staat? Dan ben je bij de juiste vacature beland! Wyzer is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 36 uur per week voor verschillende gemeentes in Zuid-Holland en Noord-Holland.

Wat je gaat doen

Als Kwaliteitsmedewerker heb je een coachende, regisserende, adviserende, analyserende en controlerende rol. In de coachende rol fungeer je gevraagd en ongevraagd als vakbekwame sparringpartner en als vraagbaak voor onze generalisten. Je stimuleert en ondersteunt hen in het toepassen van de nieuwe werkwijze. Deze bestaat uit het voeren van een open gesprek en de integrale afweging en dienstverlening waarbij de omgekeerde toets wordt ingezet. Verder bestaan je taken uit:

Het inwerken van nieuwe medewerkers en het vormgeven van het inwerkprogramma;

Indien nodig neem je ook een deel van een opleiding of training op je, hierbij kan gedacht worden aan het uitleggen van wet- en regelgeving of bepaalde methodieken;

In de controlerende rol controleer je steekproefsgewijs of de werkprocessen goed worden uitgevoerd en doe je verbetervoorstellen als je knelpunten en of risico’s signaleert. Ook ga je aan de slag met het optimaliseren van werkprocessen.

Je bent sparringpartner voor het clustermanagement en werkt nauw samen met de uitvoerend beleidsmedewerker. Je vormt dus de schakel tussen uitvoering, interne controle en beleid.

Waar jij over beschikt

– Ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente (eis);

– Een afgeronde HBO opleiding op juridisch gebied;

– Ervaring met (Lean) proces optimalisatie;

– Je bent gespecialiseerd in één of meerdere materiewetten van het sociaal domein;

– Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het sociaal domein.

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt, daarom willen we zoveel mogelijk met je meedenken. Wij bieden zowel tijdelijke als vaste contracten en kijken samen met jou wat het beste bij je past. Ook zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij veel opdrachten bij alle Nederlandse gemeenten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor jezelf, voor Wyzer en bovenal voor de maatschappij!

EN MEER

– Een salaris/uurtarief, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;

– Een goede woon- en werkverkeer regeling;

– Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen;

– Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen;

– De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform opStudytube;

– En het belangrijkste van allemaal: aandacht voor jou!

Proef de sfeer

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Wyzer? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.